Drönare och specialister: Esslingen kämpar mot arbetsmarknadsdebakelet!

Drönare och specialister: Esslingen kämpar mot arbetsmarknadsdebakelet!

Esslingen, Deutschland - Vilket spännande besök i Esslingen! Andrea Nahles, verkställande direktören för Federal Employment Agency, besökte Netze BW Training and Yture Education Center som en del av deras sommarturné genom Baden-Württemberg. Fokus för hennes besök var sökandet efter nya sätt att motverka den brådskande bristen på kvalificerade arbetare. Innovativa tillvägagångssätt som användningen av drönare kom in, vilket inte bara underlättar vardagsarbetet, utan också kan spela en avgörande roll i energiövergången, till exempel Stuttgart News rapporterade.

Tobias Hockun, elektroniktekniker för driftsteknik och drone -pilot, delade sina erfarenheter med de små, smidiga enheterna som blir allt viktigare i den moderna arbetsvärlden. Användningen av drönare kunde inte bara optimera arbetsprocesser utan också hjälpa till att vinna unga yrkesverksamma för tekniska yrken. Detta gäller särskilt kvinnor och flyktingar som ska befordras i riktade program.

brist på kvalificerade arbetare äventyrar energiövergången

Men lösningen på bristen på kvalificerade arbetare kräver mer än bara tekniska innovationer. Enligt en studie från den tyska handelskammaren och industrin kan denna brist allvarligt äventyra energiövergången i Tyskland. År 2030 kommer ett behov av 500 000 specialister för utvidgningen av förnybara energier som solenergi och vindkraft att prognostiseras, som rapporterats av Tagesschau. Det här är oroande siffror som visar att omvandlingen av vår energiförsörjning inte stannar vid dörren, men behöver brådskande stöd från välutbildade specialister.

Utmaningarna är olika. Cirka 250 yrken måste utbildas för att konvertera energiinfrastrukturen, och cirka 560 000 anställda kommer att saknas i hela branscher år 2035. Bristen på skickliga arbetare påverkar inte bara de "gröna" yrkena, utan också de inom logistik och planering som måste utbildas för att uppfylla de nya kraven.

Nyckel till framtiden: Utbildning och integration

DIHK har krävt praktisk professionell orientering för att främja och erbjuda ytterligare kvalifikationer i det dubbla träningssystemet. Åtgärder behövs för att hålla yngre och äldre arbetare samt stärka yrkesutbildningen. DIHK betonar att två tredjedelar av de nödvändiga specialisterna behöver en professionell kval. Genom att fokusera på viss nyckelindustri finns det en risk att andra viktiga områden som transport och logistik kommer att försummas, vilket också är viktiga för framstegen i energiövergången.

mötet med de nuvarande sociala utmaningarna inte en slump, utan en möjlighet för omfattande reformer inom yrkesutbildning. Detta är det enda sättet att framgångsrikt utforma energiövergången och uppnå de nödvändiga expansionsmålen. En kreativ och integrerad hantering av bristen på kvalificerade arbetare kan vara nyckeln till en framgångsrik omvandlingsfas.