Drony a špecialisti: Esslingen bojuje proti debaklu na trhu práce!

Drony a špecialisti: Esslingen bojuje proti debaklu na trhu práce!

What an exciting visit to Esslingen! Andrea Nahles, generálna riaditeľka Federálnej agentúry pre zamestnanosti, navštívila v rámci svojho letného turné Baden-Württemberg Centrum Training Center a ďalšie vzdelávanie v Netze BW. The focus of her visit was the search for new ways to counteract the urgent shortage of skilled workers. Inovatívne prístupy, ako napríklad používanie bezpilotných lietadiel, prišli do hry, ktoré nielen uľahčujú každodennú prácu, ale môžu tiež zohrávať rozhodujúcu úlohu pri prechode energie, ako napríklad Stuttgart News reported.

Tobias Hockun, elektronický technik pre operačné technológie a pilot robotov, zdieľal svoje skúsenosti s malými agilnými zariadeniami, ktoré sa v modernom pracovnom svete stávajú čoraz dôležitejšími. The use of drones could not only optimize work processes, but also help to win young professionals for technical professions. This applies especially to women and refugees who are to be promoted in targeted programs.

shortage of skilled workers endangers the energy transition

But the solution to the shortage of skilled workers requires more than just technological innovations. According to a study by the German Chamber of Commerce and Industry, this deficiency could seriously endanger the energy transition in Germany. Do roku 2030 sa predpovedá potreba 500 000 špecialistov na rozširovanie obnoviteľných energií, ako je solárna a veterná energia, ako uvádza tagesschau. Toto sú alarmujúce čísla, ktoré ukazujú, že transformácia nášho dodávky energie sa nezastaví pri dverách, ale naliehavo potrebuje podporu od dobre prelomených špecialistov.

The challenges are diverse. Približne 250 profesií musí byť vyškolení na premenu energetickej infraštruktúry a do roku 2035 bude v priemysle chýbať približne 560 000 zamestnancov. Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov ovplyvňuje nielen „zelené“ profesie, ale aj tých, ktorí majú logistiku a plánovanie, ktoré musia byť vyškolení, aby splnili nové požiadavky.

Key to the future: training and integration

The DIHK has called for practical professional orientation to promote and offer additional qualifications in the dual training system. Measures are needed to keep younger and older workers, as well as strengthening vocational training. Dihk zdôrazňuje, že dve tretiny požadovaných špecialistov budú potrebovať profesionálnu kvalifikáciu. Zameraním sa na určité kľúčové odvetvie existuje riziko, že zanedbajú sa ďalšie dôležité oblasti, ako je doprava a logistika, ktoré sú nevyhnutné aj pre priebeh prechodu energie.