Drone și specialiști: Esslingen luptă împotriva debacleului pe piața muncii!

Drone și specialiști: Esslingen luptă împotriva debacleului pe piața muncii!

Esslingen, Deutschland - ce vizită interesantă la Esslingen! Andrea Nahles, CEO al Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă, a vizitat Centrul de Instruire Netze BW și Educație ulterioară ca parte a turneului lor de vară prin Baden-Württemberg. Obiectivul vizitei sale a fost căutarea de noi modalități de a contracara deficitul urgent de lucrători calificați. Au intrat în joc abordări inovatoare, cum ar fi utilizarea dronei, ceea ce nu numai că fac munca de zi cu zi mai ușoară, dar pot juca și un rol crucial în tranziția energetică, cum ar fi Stuttgart News.

Tobias Hockun, tehnician electronic pentru tehnologie de operare și pilot de drone, și -a împărtășit experiențele cu dispozitivele mici, agile, care devin din ce în ce mai importante în lumea muncii moderne. Utilizarea dronei nu a putut doar să optimizeze procesele de lucru, ci și să ajute la câștigarea tinerilor profesioniști pentru profesii tehnice. Acest lucru se aplică în special femeilor și refugiaților care urmează să fie promovați în programe vizate.

Lipsa de lucrători calificați pune în pericol tranziția energetică

Dar soluția la deficitul de lucrători calificați necesită mai mult decât doar inovații tehnologice. Potrivit unui studiu realizat de Camera Germană de Comerț și Industrie, această deficiență ar putea pune în pericol grav tranziția energetică în Germania. Până în 2030, va fi prognozată o nevoie de 500.000 de specialiști pentru extinderea energiilor regenerabile, cum ar fi energia solară și eoliană, așa cum este raportat de Tagsschau. Acestea sunt numere alarmante care arată că transformarea alimentării noastre cu energie nu se oprește la ușă, dar are nevoie urgentă de sprijin din partea specialiștilor bine instruiți.

provocările sunt diverse. Aproximativ 250 de profesii trebuie să fie instruiți pentru a converti infrastructura energetică, iar aproximativ 560.000 de angajați vor lipsi din industrii până în 2035. Lipsa de lucrători calificați nu numai că afectează profesiile „verzi”, ci și cele din logistică și planificare care trebuie instruite pentru a îndeplini noile cerințe.

cheie pentru viitor: instruire și integrare

DIHK a solicitat orientarea profesională practică pentru a promova și a oferi calificări suplimentare în sistemul de formare duală. Sunt necesare măsuri pentru a menține lucrătorii mai tineri și mai în vârstă, precum și consolidarea pregătirii profesionale. DIHK subliniază că două treimi dintre specialiștii necesari vor avea nevoie de o calificare profesională. Concentrându -ne pe anumite industrii cheie, există riscul ca alte domenii importante, cum ar fi transportul și logistica să fie neglijate, care sunt esențiale și pentru progresul tranziției energetice.

Întâlnirea provocărilor sociale actuale nu este o coincidență, ci o posibilitate de reforme cuprinzătoare în domeniul formării profesionale. Aceasta este singura modalitate de a proiecta cu succes tranziția energetică și de a atinge obiectivele de expansiune necesare. O manipulare creativă și integratoare a lipsei de lucrători calificați ar putea fi cheia unei faze de transformare de succes.