Drones en specialisten: Esslingen vechten tegen het debacle van de arbeidsmarkt!

Drones en specialisten: Esslingen vechten tegen het debacle van de arbeidsmarkt!

Esslingen, Deutschland - Wat een opwindend bezoek aan Esslingen! Andrea Nahles, de CEO van het Federal Employment Agency, bezocht het Netze BW-training en het verder onderwijscentrum als onderdeel van hun zomertour door Baden-Württemberg. De focus van haar bezoek was de zoektocht naar nieuwe manieren om het dringende tekort aan geschoolde werknemers tegen te gaan. Innovatieve benaderingen zoals het gebruik van drones kwamen in het spel, die niet alleen het dagelijks werk gemakkelijker maken, maar ook een cruciale rol kunnen spelen in de energietransitie, zoals Stuttgart News gerapporteerd.

Tobias Hockun, elektronica -technicus voor operationele technologie en drone -piloot, deelde zijn ervaringen met de kleine, wendbare apparaten die steeds belangrijker worden in de moderne werkende wereld. Het gebruik van drones kan niet alleen werkprocessen optimaliseren, maar ook helpen om jonge professionals te winnen voor technische beroepen. Dit geldt vooral voor vrouwen en vluchtelingen die moeten worden gepromoveerd in gerichte programma's.

tekort aan geschoolde werknemers brengt de energietransitie

Maar de oplossing voor het tekort aan geschoolde werknemers vereist meer dan alleen technologische innovaties. Volgens een studie van de Duitse Kamer van Koophandel en de industrie zou dit tekort de energietransitie in Duitsland ernstig in gevaar kunnen brengen. Tegen 2030 zal een behoefte aan 500.000 specialisten voor de uitbreiding van hernieuwbare energieën zoals zonne- en windenergie worden voorspeld, zoals gerapporteerd door de tagesschau. Dit zijn alarmerende cijfers die aantonen dat de transformatie van onze energievoorziening niet bij de deur stopt, maar dringend ondersteuning nodig hebben van goed getrainde specialisten.

De uitdagingen zijn divers. Ongeveer 250 beroepen moeten worden getraind om de energie -infrastructuur te converteren, en ongeveer 560.000 werknemers zullen in de industrie in de industrie worden vermist tegen 2035. Het tekort aan geschoolde werknemers heeft niet alleen invloed op de "groene" beroepen, maar ook die in logistiek en planning die moeten worden getraind om te voldoen aan de nieuwe vereisten.

Sleutel tot de toekomst: training en integratie

De DIHK heeft opgeroepen tot praktische professionele oriëntatie om extra kwalificaties in het dubbele trainingssysteem te promoten en aan te bieden. Er zijn maatregelen nodig om jongere en oudere werknemers te houden, evenals het versterken van de beroepsopleiding. De dihk benadrukt dat twee deren van de vereiste specialist een professionele kwalificatie nodig heeft. Door zich te concentreren op bepaalde belangrijke industrie bestaat er een risico dat andere belangrijke gebieden zoals transport en logistiek worden verwaarloosd, die ook essentieel zijn voor de voortgang van de energietransitie.

de bijeenkomst van de huidige sociale uitdagingen geen toeval, maar een mogelijkheid voor uitgebreide hervormingen op het gebied van beroepsopleiding. Dit is de enige manier om de energieovergang met succes te ontwerpen en de vereiste expansiedoelen te bereiken. Een creatieve en integratieve behandeling van het tekort aan geschoolde werknemers kan de sleutel zijn tot een succesvolle transformatiefase.