Droni e specialisti: Esslingen combatte contro la debacle del mercato del lavoro!

Droni e specialisti: Esslingen combatte contro la debacle del mercato del lavoro!

Esslingen, Deutschland - Che visita emozionante a Esslingen! Andrea Nahles, CEO della Federal Employment Agency, ha visitato il Centro di formazione e istruzione superiore Netze BW come parte del loro tour estivo attraverso Baden-Württemberg. Il focus della sua visita è stata la ricerca di nuovi modi per contrastare la carenza urgente di lavoratori qualificati. Sono entrati in gioco approcci innovativi come l'uso dei droni, che non solo facilitano il lavoro quotidiano, ma possono anche svolgere un ruolo cruciale nella transizione energetica, come Stoccart News riferito.

Tobias Hockun, tecnico elettronico per la tecnologia operativa e il pilota dei droni, ha condiviso le sue esperienze con i piccoli dispositivi agili che stanno diventando sempre più importanti nel moderno mondo di lavoro. L'uso dei droni potrebbe non solo ottimizzare i processi di lavoro, ma anche aiutare a vincere giovani professionisti per professioni tecniche. Ciò vale soprattutto per le donne e i rifugiati che devono essere promossi in programmi mirati.

carenza di lavoratori qualificati mette in pericolo la transizione energetica

Ma la soluzione alla carenza di lavoratori qualificati richiede più che semplici innovazioni tecnologiche. Secondo uno studio della Camera di commercio e dell'industria tedesca, questa carenza potrebbe mettere seriamente in pericolo la transizione energetica in Germania. Entro il 2030, verrà previsione una necessità di 500.000 specialisti per l'espansione di energie rinnovabili come l'energia solare e eolica, come riportato dal Tagesschau. Questi sono numeri allarmanti che mostrano che la trasformazione del nostro approvvigionamento energetico non si ferma alla porta, ma ha urgentemente bisogno di supporto da specialisti ben addestrati.

Le sfide sono diverse. Circa 250 professioni devono essere addestrate per convertire l'infrastruttura energetica e circa 560.000 dipendenti mancheranno in tutti i settori entro il 2035. La carenza di lavoratori qualificati non solo colpisce le professioni "verdi", ma anche quelle nella logistica e nella pianificazione che devono essere formate per soddisfare i nuovi requisiti.

chiave per il futuro: formazione e integrazione

Il DIHK ha chiesto un orientamento professionale pratico per promuovere e offrire ulteriori qualifiche nel sistema di doppio allenamento. Sono necessarie misure per mantenere i lavoratori più giovani e più anziani, oltre a rafforzare la formazione professionale. Il dihk sottolinea che le due terze degli specialisti richieste avranno bisogno di una qualificazione professionale. Concentrandosi su determinati settore chiave esiste il rischio che altre aree importanti come il trasporto e la logistica siano trascurate, che sono anche essenziali per il progresso della transizione energetica.

L'incontro delle attuali sfide sociali non è una coincidenza, ma la possibilità di riforme globali nel campo della formazione professionale. Questo è l'unico modo per progettare con successo la transizione energetica e raggiungere gli obiettivi di espansione richiesti. Una gestione creativa e integrativa della carenza di lavoratori qualificati potrebbe essere la chiave di una fase di trasformazione di successo.