Drónok és szakemberek: Esslingen harcol a munkaerő -piaci kudarc ellen!

Drónok és szakemberek: Esslingen harcol a munkaerő -piaci kudarc ellen!

Esslingen, Deutschland - Milyen izgalmas látogatás Esslingenben! Andrea Nahles, a Szövetségi Foglalkoztatási Ügynökség vezérigazgatója meglátogatta a Netze BW Képzési Központot és a továbbképzési központot a Baden-Württemberg-en keresztüli nyári turnéjuk részeként. Látogatásának középpontjában a képzett munkavállalók sürgős hiányának ellensúlyozására szolgáló új módszerek keresése volt. Az olyan innovatív megközelítések, mint például a drónok használata, játszódtak, amelyek nemcsak megkönnyítik a mindennapi munkát, hanem döntő szerepet játszhatnak az energiaátmenetben, mint például a [Stuttgart News] (https://www.stutgarter-nachrichten.de/inhalt.jobs-in-esslingen-wie-dahnen-ge-energiehende.ca5de5e5e6-0487-8408-BDCAFADD6461.HTML.

Tobias Hockun, az operációs technológia és a drón pilóta elektronikai technikusa megosztotta tapasztalatait a kicsi, agilis eszközökkel, amelyek egyre fontosabbá válnak a modern munka világában. A drónok használata nemcsak a munkafolyamatokat optimalizálhatja, hanem elősegítette a fiatal szakemberek megnyerését a műszaki szakmák számára. Ez különösen azokra a nőkre és menekültekre vonatkozik, akiket a célzott programokban népszerűsítenek.

A képzett munkavállalók hiánya veszélyezteti az energiaátmenetet

De a képzett munkavállalók hiányának megoldása nem csupán a technológiai újításokat igényli. A német kereskedelmi és ipari kamara tanulmánya szerint ez a hiány komolyan veszélyeztetheti az energiaátmenetet Németországban. 2030-ra 500 000 szakember szükségességére van szükség a megújuló energiák, például a napenergia és a szélenergia bővítésére, amint azt a [Tagesschau] jelentette (https://www.tagesschau.de/wirtschaft/arbeitsmarkt/fachkraeftemangel-energende-100.html). Ezek riasztó számok, amelyek azt mutatják, hogy az energiaellátásunk átalakulása nem áll meg az ajtónál, de sürgősen támogatásra van szüksége a jól képzett szakemberektől.

A kihívások sokszínűek. Körülbelül 250 szakmát kell képezni az energiainfrastruktúra átalakítására, és 2035 -ig mintegy 560 000 alkalmazott hiányzik az iparágakban. A képzett munkavállalók hiánya nemcsak a "zöld" szakmákat érinti, hanem a logisztika és a tervezés területén is, amelyeket az új követelmények teljesítése érdekében kell képezni.

A jövő kulcsa: Képzés és integráció

A DIHK gyakorlati szakmai orientációra szólított fel, hogy népszerűsítsék és további képesítéseket nyújtsanak a kettős képzési rendszerben. Intézkedésekre van szükség a fiatalabb és idősebb munkavállalók megőrzéséhez, valamint a szakképzés megerősítéséhez. A DIHK hangsúlyozza, hogy a szükséges speciális szakemberek kétharmadára szükség lesz. Bizonyos kulcsfontosságú iparágra összpontosítva fennáll annak a veszélye, hogy más fontos területeket, például a szállítást és a logisztikát elhanyagolják, amelyek szintén nélkülözhetetlenek az energiaátmenet előrehaladásához.