Dronovi i stručnjaci: Esslinn se bori protiv debakla na tržištu rada!

Dronovi i stručnjaci: Esslinn se bori protiv debakla na tržištu rada!

Esslingen, Deutschland - Kakav uzbudljiv posjet Esslingenu! Andrea Nahles, izvršna direktorica Federalne agencije za zapošljavanje, posjetila je Centar za obuku Netze BW i daljnjeg obrazovanja u sklopu njihove ljetne turneje kroz Baden-Württemberg. Fokus njezinog posjeta bila je potraga za novim načinima suprotstavljanja hitnom nedostatku kvalificiranih radnika. Igrali su se inovativni pristupi poput upotrebe bespilotnih letjelica, što ne samo da svakodnevno olakšava rad, već može igrati i ključnu ulogu u tranziciji energije, poput [Stuttgart News] (https://www.stuttgarter nanachrichten.de/inhalt.jobs-in-eslingen-wie-dahnen-ge-energiehende.ca5de5e6-0487-8408-bdcafadd6461.html) izneseni.

Tobias Hockun, tehničar za elektroniku za operativnu tehnologiju i pilot dronova, podijelio je svoja iskustva s malim, okretnim uređajima koji postaju sve važniji u modernom radnom svijetu. Upotreba bespilotnih letjelica nije mogla samo optimizirati radne procese, već i pomoći u osvajanju mladih profesionalaca za tehničke profesije. To se posebno odnosi na žene i izbjeglice koje će biti promovirane u ciljane programe.

nedostatak kvalificiranih radnika ugrožava energetsku prijelaz

Ali rješenje za nedostatak kvalificiranih radnika zahtijeva više od samo tehnoloških inovacija. Prema studiji njemačke gospodarske komore i industrije, taj bi nedostatak mogao ozbiljno ugroziti tranziciju energije u Njemačkoj. By 2030, a need for 500,000 specialists for the expansion of renewable energies such as solar and wind energy will be forecast, as reported by the Tagesschau. To su alarmantni brojevi koji pokazuju da se transformacija naše opskrbe energijom ne zaustavlja na vratima, ali hitno treba podrška od strane dobro obučenih stručnjaka.

Izazovi su raznoliki. Oko 250 profesija mora biti osposobljeno za pretvorbu energetske infrastrukture, a oko 560 000 zaposlenika nedostajat će u industrijama do 2035. godine. Manjak kvalificiranih radnika ne samo da utječe na "zelene" profesije, već i one u logistici i planiranju koje moraju biti osposobljene kako bi se ispunile nove zahtjeve.

Ključ budućnosti: Obuka i integracija

DIHK je pozvao na praktičnu profesionalnu orijentaciju za promociju i ponudu dodatnih kvalifikacija u sustavu dvostrukog treninga. Potrebne su mjere za održavanje mlađih i starijih radnika, kao i jačanje strukovnog usavršavanja. DIHK naglašava se da će dvije trećeve potrebnih specijalista. Usredotočenim na određenu ključnu industriju postoji rizik da će biti zanemarena druga važna područja poput transporta i logistike, koja su također ključna za napredak energetske tranzicije.

Sastanak trenutnih društvenih izazova nije slučajnost, već mogućnost za sveobuhvatne reforme u području strukovnog usavršavanja. To je jedini način da se uspješno dizajnira energetski prijelaz i postigne potrebne ciljeve širenja. Kreativno i integrativno rukovanje nedostatkom kvalificiranih radnika moglo bi biti ključ uspješne faze transformacije.