Drony a specialisté: Esslingen bojuje proti debaklu trhu práce!

Drony a specialisté: Esslingen bojuje proti debaklu trhu práce!

Esslingen, Deutschland - Jaká vzrušující návštěva v Esslingen! Andrea Nahles, generální ředitelka Federální agentury pro zaměstnanost, navštívila školení Netze BW a další vzdělávací středisko v rámci letního turné po Baden-Württemberg. Cílem její návštěvy bylo hledání nových způsobů, jak působit proti naléhavému nedostatku kvalifikovaných pracovníků. Do hry vstoupily inovativní přístupy, jako je použití dronů, které nejen usnadňují každodenní práci, ale mohou také hrát klíčovou roli při přechodu energie, jako jsou Stuttgart News.

Tobias Hocken, elektronický technik pro provozní technologii a pilota dronů, sdílel své zkušenosti s malými agilními zařízeními, která jsou v moderním pracovním světě stále důležitější. Používání dronů by mohlo nejen optimalizovat pracovní procesy, ale také pomoci vyhrát mladé profesionály pro technické profese. To platí zejména pro ženy a uprchlíky, které mají být propagovány v cílených programech.

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků ohrožuje přechod energie

Ale řešení nedostatku kvalifikovaných pracovníků vyžaduje více než jen technologické inovace. Podle studie německé obchodní komory a průmyslu by tento nedostatek mohl vážně ohrozit energetický přechod v Německu. Do roku 2030 bude předpověď potřeba 500 000 specialistů pro rozšíření obnovitelných energií, jako je sluneční a větrná energie, jak uvádí Tagesschau. Jedná se o alarmující čísla, která ukazují, že transformace našeho zásobování energie se nezastaví u dveří, ale naléhavě potřebuje podporu od dobře vytvořených specialistů.

Výzvy jsou rozmanité. Aby bylo možné převést energetickou infrastrukturu, musí být vyškoleno přibližně 250 profesí a do roku 2035 bude napříč odvětvími chybějící přibližně 560 000 zaměstnanců. Nedostatek kvalifikovaných pracovníků ovlivňuje nejen „zelené“ profese, ale také osoby v logistice a plánování, které musí být vyškoleny, aby byly splněny nové požadavky.

Klíč k budoucnosti: školení a integrace

DIHK vyzval k praktické odborné orientaci, aby propagoval a nabídl další kvalifikace v duálním tréninkovém systému. K udržení mladších a starších pracovníků a posílení odborného vzdělávání jsou nutná opatření. Dihk zdůrazňuje, že dvě třetiny požadovaných specialistů budou potřebovat odbornou kvalifikaci. Zaměřením na určitý klíčový průmysl existuje riziko, že budou zanedbány další důležité oblasti, jako je přeprava a logistika, které jsou také nezbytné pro pokrok v přechodu energie.