Droni un speciālisti: Esslingen cīnās pret darba tirgus sabrukumu!

Droni un speciālisti: Esslingen cīnās pret darba tirgus sabrukumu!

Esslingen, Deutschland - Cik aizraujoša Esslingenas vizīte! Federālās nodarbinātības aģentūras izpilddirektore Andrea Nahles apmeklēja Netze BW apmācības un tālākizglītības centru viņu vasaras tūres ietvaros caur Baden-Virtembergu. Viņas vizītes uzmanības centrā bija jaunu veidu meklēšana, kā neitralizēt steidzamo kvalificētu darbinieku trūkumu. Spēlē inovatīvas pieejas, piemēram, dronu izmantošana, kas ne tikai atvieglo ikdienas darbu, bet arī var būt izšķiroša loma enerģijas pārejā, piemēram, Štutgarta ziņas.

Tobias Hockun, elektronikas tehniķis operācijas tehnoloģijai un dronu pilotam, dalījās pieredzē ar mazajām, veiklajām ierīcēm, kuras mūsdienu darba pasaulē kļūst arvien nozīmīgākas. Dronu izmantošana varētu ne tikai optimizēt darba procesus, bet arī palīdzēt uzvarēt jaunos profesionāļus tehnisko profesiju jomā. Tas jo īpaši attiecas uz sievietēm un bēgļiem, kuri ir jāveicina mērķtiecīgās programmās.

Kvalificētu darbinieku trūkums apdraud enerģijas pāreju

Bet risinājums kvalificētu darbinieku trūkumam prasa vairāk nekā tikai tehnoloģiskus jauninājumus. Saskaņā ar Vācijas Tirdzniecības un rūpniecības palātas pētījumu šis deficīts varētu nopietni apdraudēt enerģijas pāreju Vācijā. Līdz 2030. gadam tiks prognozēta vajadzība pēc 500 000 speciālistiem, lai paplašinātu atjaunojamās enerģijas enerģijas, piemēram, saules un vēja enerģiju, par ko ziņo Tagesschau. Šie ir satraucoši skaitļi, kas parāda, ka mūsu enerģijas padeves pārveidošana neapstājas pie durvīm, bet steidzami ir nepieciešams labi apmācītu speciālistu atbalsts.

Izaicinājumi ir dažādi. Apmēram 250 profesijas ir jāapmāca, lai pārveidotu enerģijas infrastruktūru, un līdz 2035. gadam visās nozarēs trūkst aptuveni 560 000 darbinieku. Kvalificētu darbinieku trūkums ne tikai ietekmē "zaļās" profesijas, bet arī loģistikas un plānošanas apmācības, kas jāapmāca, lai izpildītu jaunās prasības.

Nākotnes atslēga: apmācība un integrācija

DIHK ir aicinājis uz praktisku profesionālo orientāciju, lai veicinātu un piedāvātu papildu kvalifikāciju dubultā apmācības sistēmā. Ir nepieciešami pasākumi, lai saglabātu jaunākus un vecākus darbiniekus, kā arī stiprinātu profesionālo apmācību. DIHK uzsver, ka divām trešdaļām nepieciešamās speciālista būs nepieciešama profesionāla kvalifikācija. Koncentrējoties uz noteiktu galveno nozari, pastāv risks, ka tiks atstāti novārtā citas svarīgas jomas, piemēram, transports un loģistika, kas ir būtiska arī enerģijas pārejas gaitai.

pašreizējo sociālo izaicinājumu tikšanās nav nejaušība, bet gan visaptverošu reformu iespēja profesionālās apmācības jomā. Tas ir vienīgais veids, kā veiksmīgi izstrādāt enerģijas pāreju un sasniegt nepieciešamos paplašināšanas mērķus. Veiksmīgas pārveidošanas posma atslēga varētu būt radoša un integrējoša kvalificētu darbinieku trūkuma apstrāde.