Drones et spécialistes: Esslingen se bat contre la débâcle du marché du travail!

Drones et spécialistes: Esslingen se bat contre la débâcle du marché du travail!

Esslingen, Deutschland - Quelle visite passionnante à Esslingen! Andrea Nahles, PDG de la Federal Employment Agency, a visité le Netze BW Training and Super Education Center dans le cadre de sa tournée d'été via le Bade-Wurtemberg. L'objectif de sa visite a été la recherche de nouvelles façons de contrer la pénurie urgente de travailleurs qualifiés. Des approches innovantes telles que l'utilisation de drones sont entrées en jeu, ce qui facilite non seulement le travail quotidien, mais peut également jouer un rôle crucial dans la transition énergétique, comme Stuttgart News rapporté.

Tobias Hockun, technicien en électronique pour la technologie d'exploitation et le pilote de drones, a partagé ses expériences avec les petits appareils agiles qui deviennent de plus en plus importants dans le monde du travail moderne. L'utilisation de drones pourrait non seulement optimiser les processus de travail, mais aussi aider à gagner de jeunes professionnels pour les professions techniques. Cela s'applique en particulier aux femmes et aux réfugiés qui doivent être promus dans des programmes ciblés.

La pénurie de travailleurs qualifiés met en danger la transition énergétique

Mais la solution à la pénurie de travailleurs qualifiés nécessite plus que des innovations technologiques. Selon une étude de la Chambre de commerce et d'industrie allemande, cette carence pourrait sérieusement mettre en danger la transition énergétique en Allemagne. D'ici 2030, un besoin de 500 000 spécialistes pour l'expansion d'énergies renouvelables telles que l'énergie solaire et éolienne sera prévue, comme le rapporte le Tagesschau. Ce sont des nombres alarmants qui montrent que la transformation de notre approvisionnement énergétique ne s'arrête pas à la porte, mais a besoin d'un support urgent de spécialistes bien formés.

Les défis sont divers. Environ 250 professions doivent être formées pour convertir l'infrastructure énergétique, et environ 560 000 employés seront portés disparus dans toutes les industries d'ici 2035. La pénurie de travailleurs qualifiés affecte non seulement les professions "vertes", mais aussi celles de logistique et de planification qui doivent être formées pour répondre aux nouvelles exigences.

Clé pour l'avenir: formation et intégration

Le DIHK a appelé à une orientation professionnelle pratique pour promouvoir et offrir des qualifications supplémentaires dans le système de formation double. Des mesures sont nécessaires pour garder les travailleurs plus jeunes et plus âgés, ainsi que le renforcement de la formation professionnelle. Le DIHK souligne que deux tiers des spécialistes requis auront besoin d'une qualification professionnelle. En se concentrant sur une industrie clé, il existe un risque que d'autres domaines importants tels que le transport et la logistique soient négligés, qui sont également essentiels pour la progression de la transition énergétique.

la rencontre des défis sociaux actuels n'est pas une coïncidence, mais une possibilité de réformes complètes dans le domaine de la formation professionnelle. C'est le seul moyen de concevoir avec succès la transition énergétique et d'atteindre les objectifs d'expansion requis. Une manipulation créative et intégrative de la pénurie de travailleurs qualifiés pourrait être la clé d'une phase de transformation réussie.