Droonit ja asiantuntijat: Esslingen taistelee työmarkkinoiden häiriöitä vastaan!

Droonit ja asiantuntijat: Esslingen taistelee työmarkkinoiden häiriöitä vastaan!

Esslingen, Deutschland - Mikä jännittävä vierailu Esslingeniin! Liittovaltion työllisyysviraston toimitusjohtaja Andrea Nahles vieraili Netze BW -koulutus- ja jatkokoulutuskeskuksessa osana kesämatkaa Baden-Württembergin kautta. Hänen vierailunsa painopiste oli uusien tapojen etsiminen ammattitaitoisten työntekijöiden kiireellisestä puutteesta. Innovatiiviset lähestymistavat, kuten droonien käyttö, tulivat peliin, mikä ei vain helpota jokapäiväistä työtä, vaan voi myös olla tärkeä rooli energiansiirtymässä, kuten Stuttgart News.

Tobias Hocun, käyttöteknologian ja drone -lentäjän elektroniikkateknikko, kertoi kokemuksistaan pienten, ketterien laitteiden kanssa, jotka ovat yhä tärkeämpiä nykyaikaisessa työmaailmassa. Droonien käyttö ei vain pystynyt optimoimaan työprosesseja, vaan auttavat myös voittamaan nuoria ammattilaisia teknisten ammattien suhteen. Tämä pätee erityisesti naisia ja pakolaisia, joita edistetään kohdennettuissa ohjelmissa.

ammattitaitoisten työntekijöiden puute vaarantaa energiansiirtymän

Mutta ratkaisu ammattitaitoisten työntekijöiden pulaan vaatii muutakin kuin vain teknisiä innovaatioita. Saksan kauppakamarin ja teollisuuskamarin tutkimuksen mukaan tämä puute voi vakavasti vaarantaa Saksan energiansiirtymän. Vuoteen 2030 mennessä 500 000 asiantuntijan tarve uusien energioiden, kuten aurinkoenergian ja tuulienergian, laajentamiseen ennustetaan, kuten [Tagesschau] on ilmoittanut (https://www.tagesschau.de/wirtschaft/arbetsmarkt/fachKraeftemtus-energende-100.html). Nämä ovat huolestuttavia numeroita, jotka osoittavat, että energian tarjonnan muuntaminen ei pysähdy ovella, mutta tarvitsee kiireellisesti hyvin koulutettujen asiantuntijoiden tukea.

Haasteet ovat monipuolisia. Noin 250 ammattia on koulutettava energiainfrastruktuurin muuttamiseksi, ja noin 560 000 työntekijää puuttuu toimialojen välillä vuoteen 2035 mennessä. Ammattitaitoisten työntekijöiden puute ei vaikuta vain "vihreisiin" ammateisiin, vaan myös logistiikka- ja suunnitteluun liittyviin ihmisiin, jotka on koulutettava uusien vaatimusten täyttämiseksi.

Avain tulevaisuuteen: Koulutus ja integraatio

DIHK on vaatinut käytännöllistä ammatillista suuntautumista edistämään ja tarjoamaan lisäpätevyyttä kaksoiskoulutusjärjestelmässä. Nuorempien ja ikääntyneiden työntekijöiden pitämiseksi tarvitaan toimenpiteitä sekä ammatillisen koulutuksen vahvistamiseksi. Dihk korostaa, että kaksi vaadittujen asiantuntijoiden kolmasosaa tarvitsee ammatillisen pätevyyden. Keskittymällä tiettyyn avainalaan on riski, että muut tärkeät alueet, kuten liikenne ja logistiikka

nykyisten sosiaalisten haasteiden kokous ei ole sattuma, vaan mahdollisuus kattaville uudistuksille ammatillisen koulutuksen alalla. Tämä on ainoa tapa suunnitella energiansiirto ja saavuttaa vaadittavat laajennustavoitteet. Ammattitaitoisten työntekijöiden pulan luova ja integroiva käsittely voisi olla avain onnistuneeseen muutosvaiheeseen.