Generation Z i Rems-Murr-distriktet: Jobbschanser och kreativ frihet!
Generation Z i Rems-Murr-distriktet: Jobbschanser och kreativ frihet!
Rems-Murr-Kreis, Deutschland - I Rems-Murr-distriktet finns för närvarande en spännande utveckling i arbetsvärlden för generation Z, dvs de ungdomar som föddes mellan 1995 och 2010. Kristin Schumacher och Doreann Müller, två engagerade anställda på Rems-Murr-Kreis distriktskontor, rapporterar om deras positiva erfarenheter och möjligheter. "Det finns många jobbmöjligheter och du kan inte bara vara arbetslös", säger Schumacher. Din optimism är ett tecken på tid, beskriver ungdomsforskare Simon Schnetzer . Detta har också funnit att kreativ utveckling inom yrken är av stor betydelse för ungdomar.
Doreann Müller, som stannade på distriktskontoret efter sin utbildning, är glad över den frihet som jobbet erbjuder henne. Detta återspeglar en utbredd förväntan på Generation Z, som inte bara lägger vikt vid ekonomisk säkerhet, utan också på personlig utveckling.
Optimism och kreativ utveckling
Studien "Junge Deutsche", utförd av Schnetzer, erbjuder intressanta insikter om den unga generationens liv och arbetsvärldar. Schnetzer förlitar sig på deltagande actionforskning (PAR) som en metod. Detta inkluderar bland annat onlineundersökningar, gruppintervjuer och framtida workshops för att erkänna trender och främja förändringar i yrkeslivet. Resultaten av denna studie hjälper företag och regioner att utveckla en bättre förståelse för ungdomarnas behov och att aktivt involvera dem i förändringsprocesser.
Det är också viktigt för Schnetzer att samla personliga berättelser. Han reser med sin cykel för att vara direkt på plats med ungdomarna och bättre förstå deras perspektiv. Denna personliga tillgång kompletterar de statistiska undersökningarna och gör det möjligt att återge verkligheten mer i verkligheten i vardagens arbetsliv.
Värdet av flexibilitet och deltagande
Enligt en aktuell trendstudie, som också diskuteras av Schnetzer, spelar flexibilitet och deltagande i jobbet en avgörande roll för generation Z. Hon vill ha en arbetsmiljö som inte bara tillåter justeringar av enskilda livsplaner, utan också erbjuder möjligheter till deltagande. Så det är inte förvånande att många ungdomar vill vara kreativa för att fullt ut utnyttja sina färdigheter och se en mening i sitt arbete.
företag som anpassar sig till denna förändring kan dra nytta av de unga generationens positiva inställningar. I en tid då arbetsmarknaden är i förändring uppstår frågan: Hur kan vi vinna talangerna för Generation Z för våra regioner och företag? Så det finns stora möjligheter framför oss att använda.
För mer information om arbetsföreställningarna i Generation Z och 2025-studien kan intresserade parter hittas på DetailsOrt Rems-Murr-Kreis, Deutschland Quellen
Kommentare (0)