Generația Z în districtul Rems-Murr: șanse de muncă și libertate creativă!

Generația Z în districtul Rems-Murr: șanse de muncă și libertate creativă!

Rems-Murr-Kreis, Deutschland - În districtul Rems-Murr există în prezent o dezvoltare interesantă în lumea muncii pentru generația Z, adică acei tineri care s-au născut între 1995 și 2010. Kristin Schumacher și Doreann Müller, doi angajați angajați la biroul districtului Rems-Murr-Kreis, raportează despre experiențele și oportunitățile lor pozitive. „Există multe oportunități de muncă și nu poți fi doar șomer”, spune Schumacher. Optimismul tău este un semn de timp, descrie cercetătorul de tineret Simon Schnetzer . Acest lucru a constatat, de asemenea, că dezvoltarea creativă în profesii este de o importanță deosebită pentru tineri.

Doreann Müller, care a rămas cu biroul raional după pregătirea ei, este mulțumit de libertatea pe care o oferă slujba. Aceasta reflectă o așteptare pe scară largă a generației Z, care nu numai că acordă importanță securității financiare, ci și dezvoltării personale.

optimism și dezvoltare creativă

Studiul „Junge Deutsche”, realizat de Schnetzer, oferă informații interesante asupra lumilor vieții și muncii ale generației tinere. Schnetzer se bazează pe cercetarea de acțiune participativă (PAR) ca metodologie. Printre altele, aceasta include sondaje online, interviuri de grup și ateliere viitoare pentru a recunoaște tendințele și a promova schimbările în viața profesională. Rezultatele acestui studiu ajută companiile și regiunile să dezvolte o mai bună înțelegere a nevoilor tinerilor și să le implice activ în procesele de schimbare.

este important și pentru Schnetzer să colecteze povești personale. Călătorește cu bicicleta pentru a fi pe site direct cu tinerii și pentru a -și înțelege mai bine perspectivele. Acest acces personal completează sondajele statistice și permite reproducerea realității în realitatea vieții de muncă de zi cu zi.

Valoarea flexibilității și a participării

Conform unui studiu de tendință actual, care este discutat și de Schnetzer, flexibilitatea și participarea la locul de muncă joacă un rol crucial pentru generația Z. Ea dorește un mediu de lucru care nu numai că permite ajustări la planurile de viață individuale, dar oferă și oportunități de participare. Deci nu este surprinzător faptul că mulți tineri vor să fie creativi pentru a -și exploata pe deplin abilitățile și pentru a vedea un sens în munca lor.

Companiile care se adaptează la această schimbare pot beneficia de setările pozitive ale tinerei generații. Într -un moment în care piața muncii este în schimbare, se pune întrebarea: Cum putem câștiga talentele generației Z pentru regiunile și companiile noastre? Așadar, există oportunități mari în fața noastră.

Pentru mai multe informații despre performanțele de lucru ale generației Z și studiul din 2025, părțile interesate pot fi găsite pe spiegegel Citește. Designul viitor rămâne interesant, iar vocile tinerei generații devin din ce în ce mai importante.