Geração Z no distrito de Rems-Murr: chances de emprego e liberdade criativa!

Geração Z no distrito de Rems-Murr: chances de emprego e liberdade criativa!

Rems-Murr-Kreis, Deutschland - No distrito de Rems-Murr, atualmente há um desenvolvimento emocionante no mundo do trabalho para a geração Z, ou seja, os jovens que nasceram entre 1995 e 2010. Kristin Schumacher e Doreann Müller, dois funcionários comprometidos no escritório distrital de Rems-Murr-Kreis, relatam suas experiências e oportunidades positivas. "Existem muitas oportunidades de emprego e você não pode estar desempregado", diz Schumacher. Seu otimismo é um sinal de tempo, descreve o pesquisador de jovens Simon Schnetzer . Isso também descobriu que o desenvolvimento criativo nas profissões é de grande importância para os jovens.

otimismo e desenvolvimento criativo

O estudo "Junge Deutsche", realizado por Schnetzer, oferece informações interessantes sobre a vida e os mundos de trabalho da geração jovem. Schnetzer conta com a pesquisa de ação participativa (PAR) como uma metodologia. Entre outras coisas, isso inclui pesquisas on -line, entrevistas em grupo e futuras oficinas para reconhecer tendências e promover mudanças na vida profissional. Os resultados deste estudo ajudam empresas e regiões a desenvolver uma melhor compreensão das necessidades dos jovens e a envolvê -las ativamente em processos de mudança.

Também é importante para Schnetzer coletar histórias pessoais. Ele viaja com sua bicicleta para estar no local diretamente com os jovens e para entender melhor suas perspectivas. Esse acesso pessoal complementa as pesquisas estatísticas e permite que a realidade seja reproduzida mais na realidade da vida profissional cotidiana.

O valor da flexibilidade e participação

De acordo com um estudo de tendência atual, que também é discutido por Schnetzer, a flexibilidade e a participação no trabalho desempenham um papel crucial para a geração Z. Ela quer um ambiente de trabalho que não apenas permita ajustes nos planos de vida individuais, mas também oferece oportunidades de participação. Portanto, não é de surpreender que muitos jovens queiram ser criativos para explorar completamente suas habilidades e ver um significado em seu trabalho.

Empresas que se adaptam a essa mudança podem se beneficiar das configurações positivas da geração jovem. Numa época em que o mercado de trabalho está em mudança, surge a pergunta: como podemos ganhar os talentos da geração Z para nossas regiões e empresas? Portanto, há grandes oportunidades pela frente para usar.

For more information on the work performances of Generation Z and the 2025 study, interested parties can be found on SPIEGEL Leia. O design futuro permanece emocionante - e as vozes da geração jovem estão se tornando cada vez mais importantes.