Pokolenie Z w dzielnicy Rems-Murr: szanse na pracę i wolność twórcza!
Pokolenie Z w dzielnicy Rems-Murr: szanse na pracę i wolność twórcza!
Rems-Murr-Kreis, Deutschland - W dzielnicy REMS-MURR w świecie pracy na pokoleniu Z jest ekscytujący rozwój, tj. Ci młodzi ludzie, którzy urodzili się w latach 1995–2010. Kristin Schumacher i Doreann Müller, dwóch zaangażowanych pracowników w biurze okręgowym REMS-MURR-KREIS, raport na temat ich pozytywnych doświadczeń i możliwości. „Istnieje wiele możliwości pracy i nie możesz być po prostu bezrobotny” - mówi Schumacher. Twój optymizm jest oznaką czasu, opisuje młodzież badacza Simon Schnetzer . Odkryło to również, że kreatywny rozwój zawodów ma ogromne znaczenie dla młodych ludzi.
Doreann Müller, która po szkoleniu pozostała w biurze okręgowym, jest zadowolony z wolności, jaką oferuje jej praca. Odzwierciedla to powszechne oczekiwania pokolenia Z, które nie tylko przywiązuje znaczenie z bezpieczeństwem finansowym, ale także w rozwoju osobistym.
Optymizm i rozwój twórczy
Badanie „Junge Deutsche”, przeprowadzone przez Schnetzer, oferuje ciekawy wgląd w świat życia i pracy młodego pokolenia. Schnetzer opiera się na badaniach działań partycypacyjnych (PAR) jako metodologii. Obejmuje to między innymi ankiety online, wywiady grupowe i przyszłe warsztaty w celu rozpoznania trendów i promowania zmian w życiu zawodowym. Wyniki tego badania pomagają firmom i regionom w lepszym zrozumieniu potrzeb młodych ludzi i aktywnego angażowania ich w procesy zmian.
Ważne jest również, aby Schnetzer zbierał osobiste historie. Podróżuje z rowerem, aby być na miejscu bezpośrednio z młodymi ludźmi i lepiej zrozumieć ich perspektywy. Ten osobisty dostęp uzupełnia ankiety statystyczne i umożliwia bardziej odtwarzanie rzeczywistości w rzeczywistości codziennego życia zawodowego.
Wartość elastyczności i uczestnictwa
Według obecnego badania trendowego, które jest również omawiane przez Schnetzer, elastyczność i udział w pracy Odgrywają kluczową rolę dla pokolenia Z. Chce środowiska pracy, które nie tylko pozwala na dostosowanie poszczególnych planów życiowych, ale także oferuje możliwości uczestnictwa. Nic więc dziwnego, że wielu młodych ludzi chce być kreatywnych, aby w pełni wykorzystać swoje umiejętności i dostrzec znaczenie w swojej pracy.
Firmy, które dostosowują się do tej zmiany, mogą skorzystać z pozytywnych ustawień młodego pokolenia. W czasach, gdy rynek pracy jest zmieniony, pojawia się pytanie: w jaki sposób możemy wygrać talenty pokolenia Z dla naszych regionów i firm? Więc przed nami są wspaniałe możliwości.
Aby uzyskać więcej informacji na temat wyników pracy generacji Z i badania 2025, zainteresowane strony można znaleźć na DetailsOrt Rems-Murr-Kreis, Deutschland Quellen
Kommentare (0)