Generazione Z nel distretto Rems-Murr: possibilità di lavoro e libertà creativa!
Generazione Z nel distretto Rems-Murr: possibilità di lavoro e libertà creativa!
Rems-Murr-Kreis, Deutschland - Nel distretto di Rems-Murr esiste attualmente uno sviluppo entusiasmante nel mondo del lavoro per Generation Z, vale a dire quei giovani che sono nati tra il 1995 e il 2010. Kristin Schumacher e Doreann Müller, due dipendenti impegnati nell'ufficio distrettuale REMS-Murr-Kreis, rapporti sulle loro esperienze e opportunità positive. "Ci sono molte opportunità di lavoro e non puoi semplicemente essere disoccupato", afferma Schumacher. Il tuo ottimismo è un segno del tempo, descrive il ricercatore giovanile Simon Schnetzer . Ciò ha anche scoperto che lo sviluppo creativo nelle professioni è di grande importanza per i giovani.
Doreann Müller, che è rimasto con l'ufficio distrettuale dopo la sua formazione, è felice per la libertà che il lavoro le offre. Ciò riflette un'aspettativa diffusa della generazione Z, che non solo attribuisce importanza alla sicurezza finanziaria, ma anche allo sviluppo personale.
ottimismo e sviluppo creativo
Lo studio "Junge Deutsche", condotto da Schnetzer, offre interessanti intuizioni sulla vita e sui mondi di lavoro delle giovani generazioni. Schnetzer si basa sulla ricerca sull'azione partecipativa (PAR) come metodologia. Tra le altre cose, questo include sondaggi online, interviste di gruppo e workshop futuri al fine di riconoscere le tendenze e promuovere i cambiamenti nella vita professionale. I risultati di questo studio aiutano le aziende e le regioni a sviluppare una migliore comprensione delle esigenze dei giovani e a coinvolgerli attivamente nei processi di cambiamento.
È anche importante per Schnetzer raccogliere storie personali. Viaggia con la sua bici per essere sul posto direttamente con i giovani e per comprendere meglio le loro prospettive. Questo accesso personale integra i sondaggi statistici e consente alla realtà di essere riprodotta maggiormente nella realtà della vita lavorativa quotidiana.
il valore di flessibilità e partecipazione
Secondo uno studio di tendenza attuale, che è anche discusso da Schnetzer, flessibilità e partecipazione al lavoro svolgono un ruolo cruciale per la generazione Z. vuole un ambiente di lavoro che non solo consenta di aggiustamenti ai piani di vita individuali, ma offra anche opportunità di partecipazione. Quindi non sorprende che molti giovani vogliono essere creativi per sfruttare appieno le loro abilità e vedere un significato nel loro lavoro.
Le aziende che si adattano a questo cambiamento possono beneficiare delle impostazioni positive della giovane generazione. In un momento in cui il mercato del lavoro è in modifica, sorge la domanda: come possiamo vincere i talenti della generazione Z per le nostre regioni e aziende? Quindi ci sono grandi opportunità davanti a noi da usare.
Per ulteriori informazioni sulle prestazioni del lavoro di Generation Z e dello studio del 2025, le parti interessate sono disponibili su DetailsOrt Rems-Murr-Kreis, Deutschland Quellen
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