Generacija Z u okrugu REMS-Murr: Šanse za posao i kreativna sloboda!
Generacija Z u okrugu REMS-Murr: Šanse za posao i kreativna sloboda!
Rems-Murr-Kreis, Deutschland - U okrugu REMS-Murr trenutno postoji uzbudljiv razvoj u svijetu rada za generaciju Z, tj. Onih mladih ljudi koji su rođeni između 1995. i 2010. godine. Kristin Schumacher i Doreann Müller, dva počinjena zaposlenika u Okružnom uredu Rems-Murr-Kreis, izvještaj o njihovim pozitivnim iskustvima i prilikama. "Mnogo je mogućnosti za posao i ne možete biti samo nezaposleni", kaže Schumacher. Vaš optimizam je znak vremena, opisuje istraživač mladih Simon Schnetzer . To je također otkrilo da je kreativni razvoj u profesijama od velike važnosti za mlade.
Doreann Müller, koja je nakon treninga ostala s okružnim uredom, sretna je zbog slobode koju posao nudi. To odražava široko očekivanje generacije Z, što ne samo da pridaje važnost financijskoj sigurnosti, već i o osobnom razvoju.
Optimizam i kreativni razvoj
Studija "Junge Deutsche", koju je proveo Schnetzer, nudi zanimljive uvide u život i radne svjetove mlade generacije. Schnetzer se oslanja na participacijsko djelovanje (PAR) kao metodologiju. Između ostalog, to uključuje internetske ankete, grupne intervjue i buduće radionice kako bi se prepoznale trendove i promovirali promjene u profesionalnom životu. Rezultati ove studije pomažu tvrtkama i regijama da razviju bolje razumijevanje potreba mladih i aktivno ih uključuju u procese promjena.
Schnetzer je također važno prikupljati osobne priče. Putuje svojim biciklom kako bi bio na licu mjesta izravno s mladim ljudima i bolje razumio njihovu perspektivu. Ovaj osobni pristup nadopunjuje statističke ankete i omogućava da se stvarnost više reproducira u stvarnosti svakodnevnog radnog života.
Vrijednost fleksibilnosti i sudjelovanja
Prema trenutnom studiji trendova, o kojoj je također raspravljao Schnetzer, fleksibilnost i sudjelovanje u poslu igraju ključnu ulogu za generaciju Z. Ona želi radno okruženje koje ne samo da omogućava prilagodbe individualnim životnim planovima, već nudi i mogućnosti za sudjelovanje. Stoga nije iznenađujuće da mnogi mladi ljudi žele biti kreativni u potpunosti iskoristiti svoje vještine i vidjeti značenje u svom radu.
Tvrtke koje se prilagođavaju ovoj promjeni mogu imati koristi od pozitivnih postavki mlade generacije. U vrijeme kada se tržište rada promijeni, postavlja se pitanje: Kako možemo osvojiti talente generacije Z za naše regije i tvrtke? Dakle, pred nama su sjajne prilike.
Za više informacija o radnim nastupima generacije Z i studiji 2025. godine zainteresirane strane mogu se naći na DetailsOrt Rems-Murr-Kreis, Deutschland Quellen
Kommentare (0)