Põlvkond Z REMS-Murri linnaosas: töövõimalused ja loominguline vabadus!
Põlvkond Z REMS-Murri linnaosas: töövõimalused ja loominguline vabadus!
Rems-Murr-Kreis, Deutschland - REMS-Murri rajoonis on praegu põlvkonna Z põlvkonna töömaailmas põnev areng, s.o need noored, kes on sündinud aastatel 1995–2010. Kristin Schumacher ja Doreann Müller, kaks pühendunud töötajat REMS-Murr-Kreise ringkonna kabinetis, teatavad oma positiivsetest kogemustest ja võimalustest. "Töövõimalusi on palju ja te ei saa lihtsalt töötu olla," ütleb Schumacher. Teie optimism on aja märk, kirjeldab noorte uurijat Simon Schnetzer . See on leidnud ka, et elukutsete loominguline areng on noorte jaoks väga oluline.
Doreann Müller, kes jäi pärast koolitust ringkonna kantseleisse, on õnnelik vabaduse üle, mida see töö talle pakub. See kajastab Z põlvkonna laialdast ootust, mis ei tähenda mitte ainult rahalist turvalisust, vaid ka isiklikku arengut.
optimism ja loominguline areng
Schnetzeri läbi viidud uuring "Junge Deutsche" pakub huvitavat teavet noore põlvkonna elust ja töömaailmast. Schnetzer tugineb metoodikana osalusmeetmete uurimisele (PAR). Muu hulgas hõlmab see veebiküsitlusi, grupiintervjuusid ja tulevasi töötubasid, et kajastada suundumusi ja edendada muutusi tööelus. Selle uuringu tulemused aitavad ettevõtetel ja piirkondadel arendada paremat arusaamist noorte vajadustest ja kaasata neid aktiivselt muutuste protsessidesse.
Schnetzeri jaoks on oluline ka isiklikke lugusid koguda. Ta reisib koos oma jalgrattaga, et olla kohapeal otse noortega ja mõista nende vaatenurki paremini. See isiklik juurdepääs täiendab statistilisi uuringuid ja võimaldab reaalsust igapäevase tööelu tegelikkuses rohkem reprodutseerida.
paindlikkuse ja osaluse väärtus
Praeguse trendiuuringu kohaselt, mida arutab ka Schnetzer, paindlikkus ja töös osalemine, mängib Z põlvkonna Z jaoks üliolulist rolli. Ta soovib töökeskkonda, mis mitte ainult ei võimalda kohandada individuaalseid eluplaane, vaid pakub ka võimalusi osalemiseks. Seega pole üllatav, et paljud noored tahavad olla loovad, et oma oskusi täielikult ära kasutada ja oma töös tähendust näha.
Selle muudatusega kohanevad ettevõtted saavad kasu noore põlvkonna positiivsetest seadetest. Ajal, mil tööturg on muutumas, tekib küsimus: kuidas saaksime võita oma piirkondade ja ettevõtete Z -i talendid? Nii et meie ees on suurepäraseid võimalusi.
Lisateavet Z põlvkonna Z ja 2025. aasta uuringu tööetenduste kohta leiate huvitatud pooled aadressilt DetailsOrt Rems-Murr-Kreis, Deutschland Quellen
Kommentare (0)