Generation Z i Rems-Murr-distriktet: Jobchancer og kreativ frihed!
Generation Z i Rems-Murr-distriktet: Jobchancer og kreativ frihed!
Rems-Murr-Kreis, Deutschland - I REMS-MURR-distriktet er der i øjeblikket en spændende udvikling i arbejdsverdenen for Generation Z, dvs. de unge, der blev født mellem 1995 og 2010. Kristin Schumacher og Doreann Müller, to engagerede medarbejdere på REMS-Murr-Kreis District Office, rapporterer om deres positive oplevelser og muligheder. "Der er mange jobmuligheder, og du kan ikke bare være arbejdsløs," siger Schumacher. Din optimisme er et tegn på tid, beskriver ungdomsforsker Simon Schnetzer . Dette har også fundet, at kreativ udvikling inden for erhverv er af stor betydning for unge mennesker.
Doreann Müller, der blev på distriktskontoret efter sin træning, er glad for den frihed, som jobbet tilbyder hende. Dette afspejler en udbredt forventning om generation Z, der ikke kun lægger vægt på økonomisk sikkerhed, men også på personlig udvikling.
optimisme og kreativ udvikling
Undersøgelsen "Junge Deutsche", udført af Schnetzer, tilbyder interessant indsigt i den unge generations liv og arbejdsverdener. Schnetzer er afhængig af deltagende handlingsforskning (PAR) som metodologi. Dette inkluderer blandt andet onlineundersøgelser, gruppeinterviews og fremtidige workshops for at genkende tendenser og fremme ændringer i det professionelle liv. Resultaterne af denne undersøgelse hjælper virksomheder og regioner med at udvikle en bedre forståelse af unge menneskers behov og aktivt involvere dem i ændringsprocesser.
Det er også vigtigt for Schnetzer at indsamle personlige historier. Han rejser med sin cykel for at være på stedet direkte med de unge og bedre forstå deres perspektiver. Denne personlige adgang supplerer de statistiske undersøgelser og gør det muligt for virkeligheden at blive gengivet mere i virkeligheden i hverdagens arbejdsliv.
værdien af fleksibilitet og deltagelse
Ifølge en aktuel tendensundersøgelse, der også diskuteres af Schnetzer, spiller fleksibilitet og deltagelse i jobbet en afgørende rolle for generation Z. Hun ønsker et arbejdsmiljø, der ikke kun tillader justeringer af individuelle livsplaner, men også giver muligheder for deltagelse. Så det er ikke overraskende, at mange unge mennesker ønsker at være kreative for fuldt ud at udnytte deres evner og se en mening i deres arbejde.
Virksomheder, der tilpasser sig denne ændring, kan drage fordel af de positive indstillinger i den unge generation. På et tidspunkt, hvor arbejdsmarkedet er i forandring, opstår spørgsmålet: Hvordan kan vi vinde talentene i generation Z for vores regioner og virksomheder? Så der er store muligheder foran os til at bruge.
For mere information om arbejdsforestillinger i Generation Z og 2025-undersøgelsen, kan interesserede parter findes på DetailsOrt Rems-Murr-Kreis, Deutschland Quellen
Kommentare (0)