Kornwestheim kämpar en brist på kvalificerade arbetare: snabbare integration för utlänningar!

Kornwestheim kämpar en brist på kvalificerade arbetare: snabbare integration för utlänningar!

Kornwestheim, Deutschland - I Kornwestheim, en stad i Baden-Württemberg, lanseras ett nytt modellprojekt, vilket är avsett att främja snabb tillgång till internationell arbetskraft på arbetsmarknaden. Staden arbetar nära med IHK Ludwigsburg och Stuttgart Region Chamber of Crafts för att motverka den pressande bristen på kvalificerade arbetare i små och medelstora företag. En central aspekt av projektet är införandet av en förenklad skicklig arbetstagarförfarande, som är avsedd att avsevärt minska de typiska byråkratinhinder. As ludwigsburg24 , a coordinating function is taken over by the chambers during the proceedings advise and submit the documents directly and completely till immigrationskontoret.

"Vi vill skapa mindre byråkrati, mer hastighet och framför allt transparenta strukturer för våra arbetsgivare," förklarar Sigrid Zimmerling från IHK. Målet är tydligt: ​​utländska specialister bör integreras snabbare i den tyska arbetsmarknaden, vilket också främjas genom att stödja dina professionella kvalifikationer och information om ombord och operativ integration. Nicole Ackermann från distriktshantverkarna betonar att detta initiativ bättre kan använda den potential som är baserad på internationella specialister.

Bristen på skickliga arbetare har många ansikten

Tyskland är på väg mot seriösa specialister som inte bara påverkar hantverks- och byggsektorn utan också ger en mängd olika utmaningar inom hälsosektorn. As the bpb are complex: the small range of qualified specialists, the demographic development and regional "Mismatches" lead to an öka skillnaden mellan de tillgängliga arbetarna och marknadens krav. Corona Pandemic har lett till en minskning av efterfrågan i vissa sektorer med kort varsel, men de långsiktiga trenderna indikerar en dramatisk skärpning av situationen år 2040 Mot bakgrund av detta problem är arbetsmarknadsintegrationen av internationella specialister väsentlig. "Vi måste göra de tyska arbetsmarknaderna mer attraktiva för dessa talanger," säger Thomas Lutz från IHK. Den federala regeringen bedriver en omfattande skicklig arbetarstrategi som också bör förbättra den rättsliga ramen för invandring.

inkomstsituation och erkännande av kvalifikationerna

En viktig aspekt i integrationen av invandrare är erkännandet av deras yrkeskvalifikationer. Uppgifterna om Destatis Visa att många anställda med migrationsbakgrundsarbete i lågkvalificerade yrken, medan de längtar i ACTALIEMICIMIKT. Nästan 200 000 specialister från länder utanför EU har fått ett blått kort mellan 2012 och 2022, vilket möjliggör vistelsen för högt kvalificerade arbetare. För att faktiskt förbättra integrationen måste dock hinder för erkännande av utländska grader också minskas.

"Vi vill optimera strukturerna tillsammans med våra partners och öka möjligheterna på arbetsmarknaden", betonar borgmästare Nico Lauxmann. Denna integrativa strategi kunde inte bara minska bristen på kvalificerade arbetare, utan också för att ge ett värdefullt bidrag till regionens ekonomiska stabilitet. "En bra skicklighet i integrationen av specialister är nödvändig för att framgångsrikt behärska förändringen i arbetsvärlden", säger den enhälliga åsikten bland projektinitiativerna.