Η Kornwestheim παλεύει ενάντια στην έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων: ταχύτερη ένταξη για τους ξένους!

Η Kornwestheim παλεύει ενάντια στην έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων: ταχύτερη ένταξη για τους ξένους!

Στο Kornwestheim, μια πόλη στη Βάδη-Βυρτεμβέργη, εγκαινιάζεται ένα νέο πρότυπο έργο για την προώθηση της ταχείας εισόδου διεθνών εργαζομένων στην αγορά εργασίας. Η πόλη συνεργάζεται στενά με το IHK Ludwigsburg και το Βιοτεχνικό Επιμελητήριο της Περιφέρειας Στουτγάρδης για την αντιμετώπιση της επείγουσας έλλειψης ειδικευμένων εργαζομένων σε μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις. Κεντρική πτυχή του έργου είναι η εισαγωγή μιας απλοποιημένης διαδικασίας ειδικευμένου εργάτη, η οποία έχει σκοπό να μειώσει σημαντικά τα τυπικά γραφειοκρατικά εμπόδια. Πως ludwigsburg24 Σύμφωνα με πληροφορίες, τα επιμελητήρια αναλαμβάνουν συντονιστικό ρόλο προκειμένου να παρέχουν στις εταιρείες-μέλη ολοκληρωμένες συμβουλές κατά τη διάρκεια της διαδικασίας και να υποβάλλουν τα έγγραφα άμεσα και πλήρως στις αρχές μετανάστευσης.

«Θέλουμε να δημιουργήσουμε λιγότερη γραφειοκρατία, περισσότερη ταχύτητα και, κυρίως, διαφανείς δομές για τους εργοδότες μας», εξηγεί η Sigrid Zimmerling από το IHK. Ο στόχος είναι σαφής: Οι ξένοι ειδικευμένοι εργαζόμενοι θα πρέπει να ενσωματωθούν ταχύτερα στη γερμανική αγορά εργασίας, η οποία προωθείται επίσης με την υποστήριξη στην αναγνώριση των επαγγελματικών τους προσόντων και με πληροφορίες σχετικά με την ενσωμάτωση και την ενσωμάτωση της εταιρείας. Η Nicole Ackermann από την ένωση βιοτεχνών της περιοχής τονίζει ότι με αυτήν την πρωτοβουλία μπορεί να αξιοποιηθεί καλύτερα το δυναμικό των διεθνών ειδικευμένων εργατών.

Η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων έχει πολλά πρόσωπα

Η Γερμανία οδεύει προς σοβαρές ελλείψεις ειδικευμένων εργαζομένων, οι οποίες όχι μόνο επηρεάζουν τους κλάδους της βιοτεχνίας και των κατασκευών, αλλά δημιουργούν επίσης ποικίλες προκλήσεις στον τομέα της υγείας. Όπως το bpb αναφέρθηκαν, τα αίτια των σημείων συμφόρησης είναι πολύπλοκα: η χαμηλή προσφορά ειδικευμένων ειδικών, οι δημογραφικές εξελίξεις και οι περιφερειακές «αναντιστοιχίες» οδηγούν σε αυξανόμενη απόκλιση μεταξύ του διαθέσιμου εργατικού δυναμικού και των απαιτήσεων της αγοράς. Η πανδημία του κορωνοϊού έχει οδηγήσει σε βραχυπρόθεσμη μείωση της ζήτησης σε ορισμένους τομείς, αλλά οι μακροπρόθεσμες τάσεις δείχνουν δραματική επιδείνωση της κατάστασης έως το 2040.

Στο πλαίσιο αυτού του προβλήματος, η ένταξη στην αγορά εργασίας των διεθνών ειδικευμένων εργαζομένων είναι απαραίτητη. «Πρέπει να κάνουμε τις γερμανικές αγορές εργασίας πιο ελκυστικές για αυτά τα ταλέντα», δηλώνει ο Thomas Lutz από το IHK. Η ομοσπονδιακή κυβέρνηση επιδιώκει μια ολοκληρωμένη στρατηγική ειδικευμένων εργαζομένων, η οποία αποσκοπεί επίσης στη βελτίωση του νομικού πλαισίου για τη μετανάστευση.

Εισοδηματική κατάσταση και αναγνώριση προσόντων

Μια σημαντική πτυχή της ένταξης των μεταναστών είναι η αναγνώριση των επαγγελματικών τους προσόντων. Τα στοιχεία από Destatis δείχνουν ότι πολλοί εργαζόμενοι με μεταναστευτικό υπόβαθρο εργάζονται σε επαγγέλματα χαμηλής ειδίκευσης, ενώ η διάρκεια παραμονής σε ακαδημαϊκά επαγγέλματα είναι συχνά μεγαλύτερη. Μεταξύ 2012 και 2022, σχεδόν 200.000 ειδικευμένοι εργαζόμενοι από χώρες εκτός ΕΕ έλαβαν μπλε κάρτα, η οποία επιτρέπει τη διαμονή σε εργαζομένους υψηλής ειδίκευσης. Ωστόσο, για να βελτιωθεί πραγματικά η ένταξη, τα εμπόδια στην αναγνώριση των ξένων προσόντων πρέπει επίσης να μειωθούν περαιτέρω.

«Μαζί με τους εταίρους μας, θέλουμε να βελτιστοποιήσουμε τις δομές και να αυξήσουμε τις ευκαιρίες στην αγορά εργασίας», τονίζει ο δήμαρχος Nico Lauxmann. Αυτή η ολοκληρωμένη προσέγγιση όχι μόνο θα μπορούσε να μειώσει την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων, αλλά και να συμβάλει πολύτιμη στην οικονομική σταθερότητα της περιοχής. «Η καλή ικανότητα για την ενσωμάτωση ειδικευμένων εργαζομένων είναι απαραίτητη προκειμένου να κυριαρχήσει με επιτυχία η αλλαγή στον κόσμο της εργασίας», ήταν η ομόφωνη γνώμη μεταξύ των εμπνευστών του έργου.