埃里希·布拉赫（Erich Bracher）学校取得了巨大的成功：20％的毕业生！

特别值得注意的是：超过20位毕业生获得了价格，这表明在学习和在双重系统中学习和工作时，需要努力工作的手和聪明的头。副校长Catrin Denz鼓励新烘焙的专家在工作世界中追求自己的野心，并迈出下一步。

奖项和最高绩效

专业领导人给人留下了深刻的印象：在银行地区，几位毕业生平均说服了1.9。乔纳斯·施耐德（Jonas Schneider）在批发和外贸中，甚至削减了1.5次。索菲亚·穆勒（SophiaMüller）在工业领域以1.4的贡献脱颖而出，而在零售业朱利叶斯·德特威勒（Julius Dettweiler），朱利叶斯·德特威勒（Julius Dettweiler）能够以创纪录的1.2杆发光。在仓库物流中，马库斯·休伯（Marcus Huber）获得了1.3的第一名，紧随其后的是Maldin Ymeraj，为1.4。

双重培训 - 成功模型

为什么双重系统如此无可争议？公司在职业学校中实践经验的结合使其成为一个有吸引力的模型。培训期限取决于该职业，为期两到三年半，受训人员获得了逐渐的报酬。任何选择这条道路的人都可以达到财务独立性，并拥有极好的职业机会。

符合公司要求的知识训练专家的实际调解。这不仅保护公司资源，而且有助于加强德国。德国的青年失业率在欧盟中的价值最低，这一事实得到了双重培训系统的大力支持。专家认为，这种模式是将年轻人融入工作世界的最佳国际模式之一。

埃里希·布拉赫（Erich Bracher）学校的毕业生以其承诺和出色的表现证明了他们为职业生活的挑战做好了准备。未来掌握在您手中 - 您似乎为此带来了必要的工具！