Specijalni čelnici su impresivni: na području banke nekoliko diplomanata uvjeravalo se u prosjeku 1,9. U veleprodajnoj i vanjskoj trgovini, Jonas Schneider je čak postigao 1,5 rez. Sophia Müller ističe se u području industrije s 1,4, dok je u maloprodaji Julius Dettweiler, Julius Dettweiler uspio je zasjati s rekordnim prosjekom od 1,2. U skladištu logistike, Marcus Huber je osigurao prvo mjesto s 1.3, a slijedi Maldin Ymeraj s 1.4.
Dvostruki trening - model uspjeha
Zašto je dvostruki sustav tako neprikosnovan? Kombinacija praktičnog iskustva u tvrtki i teorijskih lekcija u strukovnoj školi čini ga atraktivnim modelom. Period treninga varira ovisno o profesiji i traje dvije do tri i pol godine, a polaznici su primali postepenu naknadu. Svatko tko odabere ovaj put dosegne financijsku neovisnost i ima izvrsne mogućnosti karijere.
Praktično posredovanje znanja trenira stručnjake koji ispunjavaju zahtjeve tvrtki. To ne samo da štiti resurse tvrtke, već i doprinosi jačanju Njemačke. Nezaposlenost mladih u Njemačkoj ima najniže vrijednosti u EU - činjenicu koju značajno podržava sustav dvostrukog treninga. Stručnjaci se slažu da je ovaj model jedan od najboljih međunarodnih integriranja mladih u svijet rada.
Maturanti škole Erich Bracher dokazali su svojom predanošću i izvrsnim performansama da su spremni za izazove profesionalnog života. Budućnost je u vašim rukama - i čini se da ste za to donijeli potrebne alate!
