Gran éxito en la Escuela Erich Bracher: ¡20% de los graduados!

Gran éxito en la Escuela Erich Bracher: ¡20% de los graduados!

La ceremonia de graduación para el entrenamiento dual en En Kornwestheim hubo un festival real de los nuevos comienzos. Más de 360 ​​aprendices de varias áreas especializadas se enorgullecían de celebrar sus exámenes de verano superados. Entre ellos no se encontraban solo empleados bancarios, sino también especialistas de las áreas de la industria, la logística de comercio mayorista y extranjero, minorista y almacén.

Particularmente notable: más de 20 graduados recibieron precios, lo que muestra que se requieren manos duras y cabezas inteligentes al aprender y trabajar en el sistema dual. La directora directora Catrin Denz alentó a los especialistas recién horneados a seguir sus ambiciones en el mundo del trabajo y dar el siguiente paso.

premios y rendimiento máximo

Se otorgaron un total de 23 premios y 52 recomendaciones, con cada quinto asunto de prueba otorgado. Un resultado sobresaliente, que se debe en parte a la alta calidad del entrenamiento dual, que se considera el pilar más importante de la capacitación vocacional en Alemania. Esta forma de capacitación prevé el aprendizaje de aprendizaje en la empresa y el conocimiento teórico, que se implementa efectivamente por "aprender haciendo", como el dihk informado.

Los líderes especializados son impresionantes: en el área bancaria, varios graduados se han convencido con un promedio de 1.9. En el comercio mayorista y extranjero, Jonas Schneider incluso logró un corte de 1.5. Sophia Müller se destaca en el área de la industria con 1.4, mientras que en el comercio minorista Julius Dettweiler, Julius Dettweiler pudo brillar con un promedio récord de 1.2. En la logística del almacén, Marcus Huber aseguró el primer lugar con 1.3, seguido de cerca por Maldin Ymeraj con 1.4.

entrenamiento dual: un modelo de éxito

¿Por qué el sistema dual es tan indiscutible? La combinación de experiencia práctica en la empresa y lecciones teóricas en la escuela vocacional lo convierte en un modelo atractivo. El período de capacitación varía según la profesión y es de dos a tres años y medio, y los aprendices reciben una remuneración gradual. Cualquiera que elija este camino alcanza la independencia financiera y tiene excelentes oportunidades profesionales.

La mediación práctica de los especialistas en el conocimiento de los capacitación que cumplen con los requisitos de las empresas. Esto no solo protege los recursos de la empresa, sino que también contribuye al fortalecimiento de Alemania. El desempleo juvenil en Alemania tiene los valores más bajos en la UE, un hecho que está significativamente respaldado por el sistema de entrenamiento dual. Los expertos están de acuerdo en que este modelo es uno de los mejores internacionalmente para integrar a los jóvenes en el mundo del trabajo.

Los graduados de la Escuela Erich Bracher han demostrado con su compromiso y excelente desempeño de que están listos para los desafíos de la vida profesional. El futuro está en sus manos, ¡y parece que ha traído las herramientas necesarias para ello!