Apbalvojumi Veil Am Rhein: 40 gadu apņemšanās pilsētā!

Apbalvojumi Veil Am Rhein: 40 gadu apņemšanās pilsētā!

Weil am Rhein, Deutschland - Veila Am Reinā tika izveidots svinīgs iestatījums, lai ievērotu cieņu pret pilsētas administrācijas darbiniekiem, kuri ir labi pasniegti. Mērs Diāna Stöckere rīkoja kustīgu ceremoniju, kurā viņa izturēja divus ilgtermiņa darbiniekus un apsveica trešo. To darot, tas uzsvēra ārkārtīgi svarīgo lomu, ko šādiem darbiniekiem spēlē pašvaldības administrācijai, it īpaši pieaugošo izaicinājumu laikā.

Starp pagodinātajiem bija Tomass Šepers, kurš var atskatīties uz 40 gadu kalpošanu. Vietējās pilsētas darbinieks un autovadītājs ne tikai nodrošina tīrus ceļus depo, bet arī aktīvi darbojas ziemas dienestā. 1985. gada 1. martā viņš uzņēma savu darbu un kopš tā laika ir daudz paveicis pilsētas labā. Stöcker izteica cieņu par viņa nopelniem un pateicās viņam par nenogurstošajiem centieniem.

Atvadīšanās ar melanholiju

Arī Sonja Lauber un Wilfried Kurras atvadījās. Lauber, kurš sāka mācīties kā administratīvais asistents 1979. gadā un strādāja dažādos amatos, tostarp kā skolas sekretārs Kant-Gymnasium, tagad atrodas daļējas pensionēšanās brīvā laika posmā. Kurras, apmācīts gāzes un ūdens uzstādītājs, sākās 1987. gadā pilsētas ūdens darbos un arī aizgāja pensijā pēc 36 gadiem. Abi darbinieki atstāj savus kolēģus: plaisas iekšpusē, kuru būs grūti aizpildīt.

mērs Stöcker uzsvēra darbinieku lojalitāti un apņemšanos un tādējādi arī liecināja par pilsētas pateicību par viņu vērtīgo darbu. Šis ziņojums simboliski iestājās par pašreizējiem izaicinājumiem sabiedriskajā dienestā, kuriem raksturīgs satraucošs personāla trūkums, kā brīdina pilsētas un pašvaldību asociācija. Līdz 2030. gadam visā valstī varētu pazust apmēram 230 000 speciālistu, kam būs nopietnas sekas pašvaldībām, tātad tagesschau.de .

Sabiedriskā dienesta nākotne

Situācija ir saspringta: pašlaik vairāk nekā 100 000 darba vietu pašvaldībās ir brīvas. Nākamajos gados aptuveni 500 000 no aptuveni 1,65 miljoniem darbinieku aiziet pensijā. Šīs norises varētu ievērojami pasliktināt pašvaldību efektīvo darbu un pagarināt pilsoņu bažu apstrādes laiku. Mērs Stöcker ierauga ilggadējos darbiniekus: iekšpusē, piemēram, Lauber, Kurras un Scheper, mugurkauls, kas stabilizē pašvaldības administrāciju.

Lai neitralizētu kvalificētu darbinieku trūkumu, pilsēta paļaujas uz stratēģijām, lai palielinātu savu darbu pievilcību. Tas ietver elastīgu darba laiku un mobilā darba iespēju, kā jau ziņots regiotrends.de . Mērķis ir skaidrs: apņēmīgiem un lojāliem darbiniekiem nākotnē vajadzētu būt daļai no pilsētas administrācijas.

Svētki Veilas am Rhein liecina ne tikai no pateicības, bet arī no nepieciešamības veicināt jauniešus sabiedriskajā dienestā un nodrošināt, ka pilsoņu intereses nākotnē var turpināt apstrādāt kompetenti un ātri. Pasaulē, kas pastāvīgi mainās, sabiedriskajam dienestam arī laika gaitā jāiet un jāpielāgo tās stratēģijas.