Onori in Weil Am Rhein: 40 anni di impegno per la città!

Onori in Weil Am Rhein: 40 anni di impegno per la città!

Weil am Rhein, Deutschland - In Weil Am Rhein, è stato creato un ambiente solenne per pagare il rispetto per i dipendenti ben accidati dell'amministrazione cittadina. Il sindaco Diana Stöcker ha tenuto una cerimonia di trasloco in cui ha superato due impiegati di lunga durata e si è congratulato con un terzo. Nel fare ciò, ha sottolineato il ruolo immensamente importante che tali dipendenti svolgono per l'amministrazione municipale, specialmente in tempi di crescente sfide.

Tra i onorati c'era Thomas Scheper, che può guardare indietro per 40 anni di servizio. Il lavoratore e autista della città nativa non solo garantisce strade pulite nel deposito, ma è anche attivo nel servizio invernale. Il 1 ° marzo 1985, ha assunto il suo lavoro e da allora ha fatto molto per la città. Stöcker ha reso omaggio ai suoi meriti e lo ha ringraziato per i suoi instancabili sforzi.

un addio con malinconia

Anche Sonja Lauber e Wilfried Kurras furono salutati. Lauber, che ha iniziato la sua formazione come assistente amministrativo nel 1979 e ha lavorato in varie posizioni, tra cui un segretario scolastico nel Kant-Gymnasium, è ora nella fase del tempo libero del pensionamento parziale. Kurras, un installatore di gas e acqua addestrato, iniziò nel 1987 al Waterworks della città e si ritirò anche dopo 36 anni. Entrambi i dipendenti lasciano i loro colleghi: all'interno di un divario che sarà difficile da colmare.

il sindaco Stöcker ha sottolineato la lealtà e l'impegno dei dipendenti e quindi ha anche segnalato la gratitudine della città per il loro prezioso lavoro. Questo messaggio rappresentava simbolicamente le attuali sfide nel servizio pubblico, che sono caratterizzate da una mancanza di personale allarmante, come avverte la città e l'associazione municipale. Entro il 2030, circa 230.000 specialisti potrebbero mancare a livello nazionale, che avranno gravi conseguenze per i comuni, quindi Tagesschau.de .

Il futuro del servizio pubblico

La situazione è tesa: attualmente più di 100.000 posti di lavoro nei comuni sono liberi. Nei prossimi anni, circa 500.000 dei circa 1,65 milioni di dipendenti andranno in pensione. Questi sviluppi potrebbero compromettere significativamente il lavoro efficace dei comuni ed estendere i tempi di elaborazione per le preoccupazioni dei cittadini. Il sindaco Stöcker vede nei dipendenti di lunga data: all'interno, come Lauber, Kurras e Scheper, una spina dorsale che stabilizza l'amministrazione municipale.

Al fine di contrastare la carenza di lavoratori qualificati, la città si basa su strategie per aumentare l'attrattiva del suo lavoro. Ciò include l'orario di lavoro flessibile e la possibilità per il lavoro mobile, come già riportato in Regittrends.de . L'obiettivo è chiaro: i dipendenti impegnati e fedeli dovrebbero continuare a far parte dell'amministrazione della città in futuro.

La celebrazione di Weil Am Rhein testimonia non solo dalla gratitudine, ma anche dalla necessità di promuovere i giovani nel servizio pubblico e di garantire che gli interessi dei cittadini possano continuare a essere elaborati con competenza e rapidamente in futuro. In un mondo che cambia costantemente, il servizio pubblico deve anche andare nel tempo e adattare le sue strategie.