Kunniamerkit Weil Am Rhein: 40 vuotta sitoutumista kaupunkiin!

Kunniamerkit Weil Am Rhein: 40 vuotta sitoutumista kaupunkiin!

Weil am Rhein, Deutschland - Weil Am Rheinissä luotiin juhlallinen asetus kunnioittamaan kaupunginhallinnon hyvin pidettyjä työntekijöitä. Pormestari Diana Söcker piti liikkuvan seremonian, jossa hän läpäisi kaksi pitkän ajan työntekijää ja onnitteli kolmannen. Näin tehdessään se korosti erittäin tärkeätä roolia, jota tällaisilla työntekijöillä on kunnallishallinnossa, etenkin haasteiden lisääntymisen aikana.

Kunnioituneiden joukossa oli Thomas Scheper, joka voi katsoa taaksepäin 40 vuotta palvelua. Alkuperäiskaupungin työntekijä ja kuljettaja varmistavat vain puhdasta teitä varastossa, vaan myös aktiivisesti talvipalvelussa. Hän aloitti työnsä 1. maaliskuuta 1985 ja on siitä lähtien tehnyt paljon kaupunkia. Stöcker kunnioitti ansioitaan ja kiitti häntä väsymättömistä ponnisteluistaan.

jäähyväiset melankolian kanssa

Myös Sonja Lauber ja Wilfried Kurras sanottiin hyvästit. Lauber, joka aloitti koulutuksensa hallinnollisena avustajana vuonna 1979 ja työskenteli erilaisissa tehtävissä, mukaan lukien Kant-Gymnasiumin koulun sihteeri, on nyt osittaisen eläkkeelle jäävän vapaa-ajan. Koulutettu kaasu- ja veden asentaja Kurras aloitti vuonna 1987 kaupungin vesilaitoksissa ja jäi eläkkeelle myös 36 vuoden kuluttua. Molemmat työntekijät jättävät kollegansa: aukon sisällä, jota on vaikea täyttää.

pormestari Stöcker korosti työntekijöiden uskollisuutta ja sitoutumista ja ilmoitti siten myös kaupungin kiitollisuudesta heidän arvokkaasta työstään. Tämä viesti on symbolisesti julkisen palvelun nykyisiä haasteita, joille on ominaista huolestuttava henkilöstön puute, kuten kaupungin ja kunnallisyhdistys varoittaa. Vuoteen 2030 mennessä noin 230 000 asiantuntijaa voi kadota valtakunnallisesti, jolla on vakavia seurauksia kunnalle, joten Tagesschau.de .

julkisen palvelun tulevaisuus

Tilanne on jännittynyt: Tällä hetkellä yli 100 000 työpaikkaa kunnat ovat tyhjiä. Tulevina vuosina noin 500 000 noin 1,65 miljoonasta työntekijästä jää eläkkeelle. Nämä kehitykset voivat heikentää merkittävästi kuntien tehokasta työtä ja pidentää kansalaisten huolenaiheiden käsittelyaikoja. Pormestari Stöcker näkee pitkäaikaisissa työntekijöissä: Sisällä, kuten Lauber, Kurras ja Scheper, selkäranka, joka vakauttaa kunnan hallintoa.

Ammattitaitoisten työntekijöiden puutteen torjumiseksi kaupunki luottaa strategioihin työhönsä houkuttelevuuden lisäämiseksi. Tähän sisältyy joustavat työajat ja mahdollisuus mobiilityöhön, kuten jo ilmoitettiin regiotrends.de . Tavoitteena on selkeä: sitoutuneiden ja uskollisten työntekijöiden tulisi edelleen olla osa kaupunginhallintoa tulevaisuudessa.

Weil Am Rhein -juhla todistaa paitsi kiitollisuudesta, myös tarpeesta mainostaa nuoria julkishallinnossa ja varmistaa, että kansalaisten etuja voidaan käsitellä edelleen pätevästi ja nopeasti tulevaisuudessa. Jatkuvasti muuttuvassa maailmassa julkisen palvelun on myös mentävä ajan myötä ja mukautettava strategioitaan.