Honores en Weil Am Rhein: ¡40 años de compromiso con la ciudad!

Honores en Weil Am Rhein: ¡40 años de compromiso con la ciudad!

Weil am Rhein, Deutschland - En Weil Am Rhein, se creó un entorno solemne para respetar a los empleados bien merecidos de la administración de la ciudad. La alcaldesa Diana Stöcker celebró una ceremonia de mudanza en la que aprobó a dos empleados de largo tiempo y felicitó a un tercero. Al hacerlo, enfatizó el papel inmensamente importante que tales empleados juegan para la administración municipal, especialmente en tiempos de desafíos crecientes.

Entre los honrados estaba Thomas Scheper, quien puede mirar hacia atrás durante 40 años de servicio. El trabajador y el conductor nativo de la ciudad no solo asegura carreteras limpias en el depósito, sino que también está activo en el servicio de invierno. El 1 de marzo de 1985, tomó su trabajo y ha hecho mucho por la ciudad desde entonces. Stöcker rindió homenaje a sus méritos y le agradeció por sus incansables esfuerzos.

Una despedida con melancolía

También son adiós Sonja Lauber y Wilfried Kurras. Lauber, quien comenzó su entrenamiento como asistente administrativo en 1979 y trabajó en varios puestos, incluso como secretario de la escuela en el Kant-Gymnasium, ahora se encuentra en la fase de ocio de la jubilación parcial. Kurras, un instalador entrenado de gas y agua, comenzó en 1987 en las obras hidráulicas de la ciudad y también se retiró después de 36 años. Ambos empleados dejan a sus colegas: dentro de un espacio que será difícil de llenar.

El alcalde Stöcker enfatizó la lealtad y el compromiso de los empleados y, por lo tanto, también señaló la gratitud de la ciudad por su valioso trabajo. Este mensaje simbólicamente representaba los desafíos actuales en el servicio público, que se caracterizan por una alarmante falta de personal, como advierte la Ciudad y la Asociación Municipal. Para 2030, alrededor de 230,000 especialistas podrían estar desaparecidos en todo el país, lo que tendrá serias consecuencias para los municipios, por lo que tagesschau.de .

El futuro del servicio público

La situación es tensa: actualmente más de 100,000 empleos en los municipios están vacantes. En los próximos años, aproximadamente 500,000 de los aproximadamente 1.65 millones de empleados se retirarán. Estos desarrollos podrían afectar significativamente el trabajo efectivo de los municipios y extender los tiempos de procesamiento para las preocupaciones de los ciudadanos. El alcalde Stöcker ve en los empleados de larga data: adentro, como Lauber, Kurras y Scheper, una columna vertebral que estabiliza la administración municipal.

Para contrarrestar la escasez de trabajadores calificados, la ciudad se basa en estrategias para aumentar el atractivo de sus trabajos. Esto incluye horas de trabajo flexibles y la posibilidad de trabajo móvil, como ya se informó en regiotrends.de . El objetivo es claro: los empleados comprometidos y leales deben continuar siendo parte de la administración de la ciudad en el futuro.

La celebración en Weil Am Rhein testifica no solo por la gratitud, sino también por la necesidad de promover a los jóvenes en el servicio público y garantizar que los intereses de los ciudadanos puedan continuar procesados ​​de manera competente y rápida en el futuro. En un mundo que cambia constantemente, el servicio público también debe pasar el tiempo y adaptar sus estrategias.