Τιμές στο Weil Am Rhein: 40 χρόνια δέσμευσης στην πόλη!

Τιμές στο Weil Am Rhein: 40 χρόνια δέσμευσης στην πόλη!

Weil am Rhein, Deutschland - Στο Weil am Rhein, δημιουργήθηκε ένα επίσημο περιβάλλον για να πληρώσει σεβασμό στους καλά -διατηρημένους υπαλλήλους της διοίκησης της πόλης. Η δήμαρχος Diana Stöcker πραγματοποίησε μια κινούμενη τελετή στην οποία πέρασε δύο υπαλλήλους και συγχαίρει το ένα τρίτο. Με αυτόν τον τρόπο, τόνισε τον εξαιρετικά σημαντικό ρόλο που διαδραματίζουν οι υπάλληλοι αυτοί για τη δημοτική διοίκηση, ειδικά σε περιόδους αυξανόμενων προκλήσεων.

Μεταξύ των τιμημένων ήταν ο Thomas Scheper, ο οποίος μπορεί να κοιτάξει πίσω για 40 χρόνια υπηρεσίας. Ο εγγενής εργαζόμενος και ο οδηγός της πόλης όχι μόνο εξασφαλίζουν καθαρό δρόμο στην αποθήκη, αλλά δραστηριοποιείται επίσης στη χειμερινή υπηρεσία. Την 1η Μαρτίου 1985, ανέλαβε τη δουλειά του και έχει κάνει πολλά για την πόλη από τότε. Ο Stöcker αποτίει φόρο τιμής στα πλεονεκτήματά του και τον ευχαρίστησε για τις ακούραστες προσπάθειές του.

αποχαιρετιστήριο με μελαγχολία

Επίσης, ο Sonja Lauber και ο Wilfried Kurras είπαν αντίο. Ο Lauber, ο οποίος ξεκίνησε την εκπαίδευσή της ως διοικητικό βοηθό το 1979 και εργάστηκε σε διάφορες θέσεις, συμπεριλαμβανομένου και ως γραμματέας του σχολείου στο Kant-Gymnasium, βρίσκεται τώρα στη φάση αναψυχής της μερικής συνταξιοδότησης. Ο Kurras, ένας εκπαιδευμένος εγκαταστάτης αερίου και νερού, ξεκίνησε το 1987 στο Waterworks της πόλης και επίσης αποχώρησε μετά από 36 χρόνια. Και οι δύο εργαζόμενοι εγκαταλείπουν τους συναδέλφους τους: μέσα σε ένα κενό που θα είναι δύσκολο να γεμίσει.

Το μέλλον της δημόσιας υπηρεσίας

Η κατάσταση είναι τεταμένη: επί του παρόντος περισσότερες από 100.000 θέσεις εργασίας στους δήμους είναι κενές. Τα επόμενα χρόνια, περίπου 500.000 από τα περίπου 1,65 εκατομμύρια εργαζόμενοι θα συνταξιοδοτηθούν. Αυτές οι εξελίξεις θα μπορούσαν να επηρεάσουν σημαντικά το αποτελεσματικό έργο των δήμων και να επεκτείνουν τους χρόνους επεξεργασίας για τις ανησυχίες των πολιτών. Ο δήμαρχος Stöcker βλέπει στους μακροχρόνιους υπαλλήλους: μέσα, όπως οι Lauber, Kurras και Scheper, μια σπονδυλική στήλη που σταθεροποιεί τη δημοτική διοίκηση.

Για να εξουδετερώσει την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων, η πόλη βασίζεται σε στρατηγικές για την αύξηση της ελκυστικότητας των θέσεων εργασίας της. Αυτό περιλαμβάνει ευέλικτες ώρες εργασίας και τη δυνατότητα για κινητές εργασίες, όπως ήδη αναφέρθηκε στο regiotrends.de . Ο στόχος είναι σαφής: οι αφοσιωμένοι και οι πιστοί εργαζόμενοι πρέπει να συνεχίσουν να αποτελούν μέρος της διοίκησης της πόλης στο μέλλον.

Ο εορτασμός στο Weil Am Rhein μαρτυρεί όχι μόνο από την ευγνωμοσύνη, αλλά και από την ανάγκη προώθησης των νέων στη δημόσια υπηρεσία και για να διασφαλιστεί ότι τα συμφέροντα των πολιτών μπορούν να συνεχίσουν να επεξεργάζονται ικανοποιητικά και γρήγορα στο μέλλον. Σε έναν κόσμο που αλλάζει συνεχώς, η δημόσια υπηρεσία πρέπει επίσης να προχωρήσει με την πάροδο του χρόνου και να προσαρμόσει τις στρατηγικές του.