مرتبة الشرف في ويل آم راين: 40 عامًا من الالتزام بالمدينة!

مرتبة الشرف في ويل آم راين: 40 عامًا من الالتزام بالمدينة!

Weil am Rhein, Deutschland - في Weil Am Rhein ، تم إنشاء إعداد رسمي للاحترام للموظفين المحرومين جيدًا في إدارة المدينة. عقدت العمدة ديانا ستوكر حفلًا متحركًا اجتازت فيه موظفان طويلان وهنأ الثلث. عند القيام بذلك ، أكد على الدور المهم للغاية الذي يلعبه هؤلاء الموظفون للإدارة البلدية ، وخاصة في أوقات التحديات المتزايدة.

كان توماس شيبر ، الذي يمكن أن ينظر إلى الوراء لمدة 40 عامًا من الخدمة. لا يضمن عامل المدينة المحلي والسائق طرقًا نظيفة في المستودع فحسب ، بل ينشط أيضًا في الخدمة الشتوية. في 1 مارس 1985 ، تولى وظيفته وفعل الكثير للمدينة منذ ذلك الحين. أشاد Stöcker بمزاياه وشكره على جهوده الدؤوبة.

وداع مع حزن

أيضا سونيا لوبر وويلفريد كوراس قيل وداعا. لوبر ، التي بدأت تدريبها كمساعد إداري في عام 1979 وعملت في مناصب مختلفة ، بما في ذلك كوزير للمدرسة في Kant-Gymnasium ، في المرحلة الترفيهية للتقاعد الجزئي. بدأ Kurras ، وهو مُثبت غاز ومياه مدرب ، في عام 1987 في أعمال Waterworks بالمدينة ، كما تقاعد بعد 36 عامًا. يغادر كلا الموظفين زملائه: داخل فجوة يصعب ملؤها.

مستقبل الخدمة العامة

الوضع متوتر: حاليًا أكثر من 100000 وظيفة في البلديات شاغرة. في السنوات القادمة ، سيتقاعد حوالي 500000 من حوالي 1.65 مليون موظف. هذه التطورات يمكن أن تضعف بشكل كبير العمل الفعال للبلديات ويمتد أوقات المعالجة لقلق المواطنين. يرى العمدة Stöcker في الموظفين الطويل الأمد: من الداخل ، مثل Lauber و Kurras و Scheper ، العمود الفقري الذي يستقر على الإدارة البلدية.

من أجل مواجهة نقص العمال المهرة ، تعتمد المدينة على استراتيجيات لزيادة جاذبية وظائفها. يتضمن ذلك ساعات عمل مرنة وإمكانية عمل الهاتف المحمول ، كما ذكر بالفعل في regiotrends.de . الهدف واضح: يجب أن يستمر الموظفون الملتزمون وموظفي المخلصون في أن يكونوا جزءًا من إدارة المدينة في المستقبل.

يشهد الاحتفال في Weil Am Rhein ليس فقط من الامتنان ، ولكن أيضًا من الحاجة إلى الترويج للشباب في الخدمة العامة ولضمان استمرار معالجة مصالح المواطنين بكفاءة وبسرعة في المستقبل. في عالم يتغير باستمرار ، يجب أن تمر الخدمة العامة أيضًا بمرور الوقت وأن تكيف استراتيجياتها.