Les spécialistes sont urgents: 600 apprentissages attendent à Tuttlingen!

Les spécialistes sont urgents: 600 apprentissages attendent à Tuttlingen!

Konstanz, Deutschland - La situation dans le métier de Baden-Wurtemberg reste tendue. Alors que le président de la Chambre Werner Rottler et Ina Von Cube, ministre des Affaires économiques, du travail et du tourisme, mettent en évidence le rôle clé de l'engin pour la croissance future, vous devez également relever les défis qui provoquent les travailleurs qualifiés actuels. Rottler a commenté un événement et a rapporté qu'il y avait plus de 600 postes de formation vacants dans les zones de la sanitaire, du chauffage, du climat (SHK) et du génie électrique dans le district de la chambre. Ces chiffres illustrent le grand besoin de spécialistes qui, malgré le refroidissement économique, se poursuit parce que de nombreuses entreprises gardent leurs employés et ne veulent pas démanteler. À cette occasion, Rottler a également commenté les plans du nouveau gouvernement fédéral, qui sont à la fois légers et ombragés: les aspects positifs sont le Turbo du logement prévu et la promotion de la formation professionnelle, tandis qu'il y a des points négatifs, tels que le manque de changements de taxes et de contributions à la sécurité sociale. Le schwäbische .

Deuxième chance de qualification professionnelle

Une rayon d'espoir dans cette situation tendue pourrait être la loi de validation et de numérisation de la formation professionnelle nouvellement adoptée (BVADIG), qui a été décidée par le Bundestag. Cette loi permet aux personnes sans qualifications professionnelles formelles de faire reconnaître leurs compétences et leurs expériences. Cela crée une condition préalable essentielle pour promouvoir la protection des travailleurs qualifiés dans le métier. Holger Schwannecke, secrétaire général de l'Association centrale de l'artisanat allemand, considère que c'est une mesure importante pour tous les adultes qui ont acquis des compétences professionnelles sans formation formelle. Cependant, une limite d'âge de 25 ans a été introduite, ce qui signifie que tous les participants à la procédure de validation doivent être plus jeunes afin de ne pas mettre en danger le chemin de formation de l'entreprise. Le passage a été contesté par les factions de coalition et assure des réactions mitigées. Jessica Rosenthal, députée du SPD, donne à la loi un succès significatif pour la formation professionnelle, tandis que d'autres voix mettent en garde contre une perte de qualité possible. Avec cette initiative, les responsables espèrent combattre les travailleurs qualifiés et renforcer l'industrie à long terme, rapporte le handwerkblatt .

Surveillance des travailleurs qualifiés et perspectives futures

Au milieu de ces défis, les compétences fédérales du ministère du Travail et des Affaires sociales. Cela examine les goulots d'étranglement sur le marché du travail et prédit le travailleur qualifié d'ici 2028. Un point particulièrement inquiétant est que 618 000 personnes devraient pousser sur le marché du travail dans les années à venir, tandis que seulement 396 000 aides sont libérées. Angesichts der Demografischen Trends, wie der Abnehmenden Zahl an erwerbspersonen, wird Deuch, dass drindender handlungsbedarf belteht. Regional differences in demographic change could lead to a tightening of the skilled workers, especially in structurally weak areas. Le site Web du BMAS Fournit une orientation des développements et prévisions actuels.

Avec des investissements de 60 millions d'euros dans un double budget 2025/26, les entreprises de taille moyenne doivent également être spécifiquement soutenues. Des mesures coventives auront lieu pour la numérisation, les travailleurs qualifiés qualifiés et la durabilité afin de renforcer la compétitivité de l'engin. Ina von Cube a informé de la nouvelle campagne de taille moyenne "Megastand", qui est censée apporter une bouffée d'air frais dans cette zone. Des projets innovants tels que des campagnes d'image dans le monde du jeu ou le prix de l'innovation "Young Crafts" pour des idées durables pour la transition énergétique créent des perspectives pour les jeunes talents.

Où mène le voyage?

Malgré les défis, le métier reste un employeur fiable. Le temps à venir montrera si les mesures peuvent prendre effet et que les spécialistes nécessaires peuvent être recrutés. Une orientation professionnelle plus forte et plus de flexibilité dans la loi sur les heures de travail ont également été stimulées par Rottler. Le métier est nécessaire pour définir le cours pour un avenir réussi - la prochaine année d'artisans pourrait jouer un rôle crucial ici. Le métier de Bade-Wurtemberg fait donc face à de grandes opportunités et défis, car il s'agit d'un pilier indispensable dans l'industrie de la construction et de la fabrication.