Спешно необходими квалифицирани работници: 600 места за обучение чакат в Тутлинген!

Спешно необходими квалифицирани работници: 600 места за обучение чакат в Тутлинген!

Ситуацията в занаятчийския сектор в Баден-Вюртемберг остава напрегната. Докато президентът на Камарата Вернер Ротлер и Ина фон Кубе, министър на икономиката, труда и туризма, подчертават ключовата роля на занаятите за бъдещия растеж, те също трябва да се справят с предизвикателствата, породени от настоящия недостиг на умения. Ротлър говори на събитие и съобщи, че има над 600 незаети позиции за обучение в областите ВиК, отопление, климатизация (SHK) и електротехника в района на камарата. Тези цифри илюстрират голямата нужда от квалифицирани работници, която продължава въпреки забавянето на икономиката, тъй като много компании искат да задържат служителите си, а не да ги намаляват. По този повод Ротлър коментира и плановете на новото федерално правителство, които съдържат както светлина, така и сянка: положителните аспекти включват планираното турбо строителство на жилища и насърчаването на професионалното обучение, докато има отрицателни точки като липсата на промени в данъците и социалноосигурителните вноски. Това съобщава тя швабски.

Втори шанс за професионална квалификация

Лъч надежда в тази напрегната ситуация може да бъде новоприетият Закон за валидиране и цифровизация на професионалното обучение (BvADiG), който беше приет от Бундестага. Този закон дава възможност на хора без формална професионална квалификация техните умения и опит да бъдат признати. Това създава съществена предпоставка за насърчаване на предлагането на квалифицирани работници в занаятчийския сектор. Холгер Шванеке, генерален секретар на Централната асоциация на немските занаяти, вижда това като важна мярка за всички възрастни, които са придобили професионални умения без формално обучение. Въведена е обаче възрастова граница от 25 години, което означава, че всички участници в процеса на валидиране трябва да са по-млади, за да не застрашават пътя на обучение на компанията. Приемането беше поискано от коалиционните фракции и предизвика смесени реакции. Джесика Розентал, член на SPD, нарича закона значителен успех за професионалното обучение, докато други гласове предупреждават за възможна загуба на качество. С тази инициатива отговорните се надяват да се борят с недостига на квалифицирани работници и да укрепят индустрията в дългосрочен план, съобщава das Занаятчийски лист.

Мониторинг на квалифицирани работници и бъдещи перспективи

На фона на тези предизвикателства влиза в действие наблюдението на квалифицираните работници от Федералното министерство на труда и социалните въпроси. Това разглежда тесните места на пазара на труда и прогнозира нуждата от квалифицирани работници до 2028 г. Особено тревожен момент е, че се очаква 618 000 души без квалификация да навлязат на пазара на труда през следващите години, докато само 396 000 позиции за помощници ще станат налични. С оглед на демографските тенденции, като например намаляването на броя на заетите, е ясно, че има спешна нужда от действие. Регионалните различия в демографските промени могат да доведат до влошаване на недостига на квалифицирана работна ръка, особено в структурно слаби райони. The Уебсайт на BMAS предоставя преглед на текущото развитие и прогнози.

С инвестиции в размер на 60 млн. евро в двойния бюджет за 2025/26 г. целева подкрепа ще получи и малкият и среден бизнес. Ще бъдат предприети ковентивни мерки за цифровизация, осигуряване на квалифицирани работници и устойчивост, за да се засили конкурентоспособността на квалифицираните професии. Ина от Cube предостави информация за новата кампания за среден бизнес „Мегащанд“, която има за цел да внесе глътка свеж въздух в тази област. Иновативни проекти като имиджови кампании в света на игрите или наградата за иновации „Young Crafts“ за устойчиви идеи за енергийния преход също създават перспективи за младите таланти.

Къде води пътуването?

Въпреки предизвикателствата занаятчийският сектор остава надежден работодател. Предстоящият период ще покаже дали мерките са ефективни и могат да бъдат наети спешно необходимите квалифицирани работници. Ротлер също предложи по-силна професионална ориентация и повече гъвкавост в закона за работното време. Сега се изисква занаятите да определят курса за успешно бъдеще - следващата занаятчийска година може да изиграе решаваща роля тук. Занаятчийският сектор в Баден-Вюртемберг е изправен пред големи възможности и предизвикателства, тъй като представлява незаменим стълб в строителната и производствената индустрия.