Reduceri masive de locuri de muncă în Biberach: Vollmer plănuiește 70 de disponibilizări!

Reduceri masive de locuri de muncă în Biberach: Vollmer plănuiește 70 de disponibilizări!

Lucrurile devin serioase în industria ingineriei mecanice: fabrica de mașini Vollmer din Biberach plănuiește reduceri masive de locuri de muncă. Aproximativ 70 din totalul de 580 de angajați de la locația principală vor trebui probabil să se pregătească pentru disponibilizări iminente. Anunțul oficial al acestei decizii este așteptat luni viitoare, iar mișcarea are ca scop asigurarea competitivității companiei pe termen lung, după ani de muncă pe termen scurt. SWR raportează că Motivele reducerilor de locuri de muncă includ cererea mai scăzută de mașini și condițiile dificile ale comerțului mondial, în special din cauza tarifelor din SUA.

Directorul general Tobias Trautmann acordă o mare importanță transparenței și clarității în strategia corporativă. În colaborare cu consiliul de întreprindere, reducerile de locuri de muncă ar trebui să fie echitabile și acceptabile din punct de vedere social. Sindicatul IG Metall a informat forța de muncă la începutul lunii octombrie, dar primele analize și investigații nu au fost încă finalizate. Potrivit IG Metall, se aplică principiul „minuțiozitate înainte de viteză”. În săptămânile următoare va deveni clar care sunt pozițiile afectate în mod specific.

Reduceri de locuri de muncă în industrie

Reducerile de locuri de muncă la Vollmer fac parte dintr-o tendință mai mare în industria ingineriei mecanice. De asemenea, sunt în joc 455 de locuri de muncă la EMAG din Salach, dintre care 300 sunt la sediu. Compania de inginerie mecanică, care produce mașini-unelte pentru industria auto și alte sectoare, a implementat deja diverse măsuri în ultimele luni, dar acestea nu au fost suficiente pentru a stabiliza situația. Mercur raportează de la Critica de la IG Metall, care oferă sprijin forței de muncă, critică însă faptul că comitetul de întreprindere a negociat reducerile de locuri de muncă fără implicarea deplină a sindicatului.

Managerul de operațiuni Markus Clement explică că măsurile sunt necesare din cauza situației actuale a pieței pentru a asigura viabilitatea viitoare a companiei. Planul social pentru angajații afectați include în esență oferta de a se muta la o firmă de transfer. Acest lucru creează un climat tensionat în rândul angajaților și evidențiază presiunea la care se află multe companii din industrie.

Situația din industria ingineriei mecanice evidențiază provocările cu care se confruntă multe companii: După ani de incertitudine și crize, există acum presiune pentru a lua decizii de afaceri care au impact asupra forței de muncă. O altă companie de inginerie mecanică din Göppingen, de exemplu, se bazează pe programe voluntare în care angajații pot decide singuri dacă doresc să participe la reducere.