Suche
Mein Konto
Masovna otpuštanja u Biberachu: Vollmer planira 70 otkaza!
Vollmer u Biberachu planira 70 otkaza kako bi osigurao konkurentnost u uvjetima pada potražnje i uvjeta trgovanja.
Masovna otpuštanja u Biberachu: Vollmer planira 70 otkaza!
Stvari u strojarskoj industriji postaju ozbiljne: tvornica strojeva Vollmer u Biberachu planira masovna otpuštanja radnih mjesta. Oko 70 od ukupno 580 zaposlenih na glavnoj lokaciji vjerojatno će se morati pripremiti na skora otpuštanja. Službena objava ove odluke očekuje se idućeg ponedjeljka, a potezom se želi osigurati dugoročna konkurentnost tvrtke nakon godina skraćenog rada. SWR javlja da Razlozi za otpuštanje radnih mjesta su manja potražnja za strojevima i teški uvjeti globalne trgovine, posebice zbog američkih carina.
Generalni direktor Tobias Trautmann pridaje veliku važnost transparentnosti i jasnoći u korporativnoj strategiji. U suradnji s radničkim vijećem, otpuštanje radnih mjesta treba učiniti pravednim i društveno prihvatljivim. Sindikat IG Metall obavijestio je radnike početkom listopada, no prve analize i istrage još nisu dovršene. Prema IG Metallu, vrijedi načelo „temeljitost prije brzine“. U nadolazećim tjednima postat će jasno koje su pozicije konkretno pogođene.
Smanjenje radnih mjesta u industriji
Smanjenje radnih mjesta u Vollmeru dio je većeg trenda u industriji strojarstva. U pitanju je i 455 radnih mjesta u EMAG-u u Salachu, od čega 300 u sjedištu. Strojarska tvrtka, koja proizvodi alatne strojeve za automobilsku industriju i druge sektore, već je provela razne mjere posljednjih mjeseci, ali one nisu bile dovoljne za stabilizaciju situacije. Mercury javlja iz Međutim, kritika IG Metalla, koja nudi potporu radnicima, kritizira činjenicu da je radničko vijeće pregovaralo o ukidanju radnih mjesta bez pune uključenosti sindikata.
Voditelj operacija Markus Clement objašnjava da su mjere nužne zbog trenutne situacije na tržištu kako bi se osigurala buduća održivost tvrtke. Socijalni plan za pogođene zaposlenike u biti uključuje ponudu za prelazak u tvrtku za prijenos. To stvara napetu klimu među zaposlenicima i naglašava pritisak pod kojim su mnoge tvrtke u industriji.
Situacija u industriji strojarstva naglašava izazove s kojima se mnoge tvrtke suočavaju: Nakon godina neizvjesnosti i kriza, sada postoji pritisak za donošenje poslovnih odluka koje utječu na radnu snagu. Druga strojarska tvrtka u Göppingenu, primjerice, oslanja se na dobrovoljne programe u kojima zaposlenici mogu sami odlučiti žele li sudjelovati u smanjenju.