Massiiviset työpaikkojen leikkaukset Biberachissa: Vollmer suunnittelee 70 irtisanomista!

Massiiviset työpaikkojen leikkaukset Biberachissa: Vollmer suunnittelee 70 irtisanomista!

Asiat ovat käymässä vakavaksi konepajateollisuudessa: Biberachissa sijaitseva Vollmerin konetehdas suunnittelee valtavia työpaikkojen leikkauksia. Noin 70 päätoimipaikan 580 työntekijästä joutuu todennäköisesti valmistautumaan välittömiin irtisanomisiin. Virallinen päätös päätöksestä julkistetaan ensi maanantaina, ja siirrolla pyritään turvaamaan yhtiön pitkän aikavälin kilpailukyky vuosien lyhytaikaisen työn jälkeen. SWR raportoi asiasta Syynä työpaikkojen vähentämiseen ovat koneiden heikentynyt kysyntä ja vaikeat maailmankaupan olosuhteet, jotka johtuvat erityisesti Yhdysvaltojen tulleista.

Toimitusjohtaja Tobias Trautmann pitää yhtiön strategian läpinäkyvyyttä ja selkeyttä erittäin tärkeänä. Leikkauksista tulee tehdä yhteistyössä yritysneuvoston kanssa oikeudenmukaisia ​​ja yhteiskunnallisesti hyväksyttäviä. IG Metall -liitto tiedotti työntekijöille lokakuun alussa, mutta ensimmäiset analyysit ja tutkimukset eivät ole vielä valmistuneet. IG Metallin mukaan periaate "syvyys ennen nopeutta" pätee. Tulevien viikkojen aikana selviää, mihin tehtäviin tämä erityisesti vaikuttaa.

Työpaikkojen leikkauksia alalla

Vollmerin irtisanomiset ovat osa suurempaa trendiä konepajateollisuudessa. Lisäksi EMAG:ssa Salachissa on vaakalaudalla 455 työpaikkaa, joista 300 on pääkonttorissa. Autoteollisuudelle ja muille toimialoille työstökoneita valmistava konepajayhtiö on jo viime kuukausina toteuttanut erilaisia ​​toimenpiteitä, mutta ne eivät riittäneet vakauttamaan tilannetta. Mercury raportoi Työvoimaa tukevan IG Metallin kritiikki kritisoi kuitenkin sitä, että yritysneuvosto neuvotteli irtisanomisista ilman ammattiliiton täysimääräistä osallistumista.

Toimintapäällikkö Markus Clement selittää, että toimenpiteet ovat välttämättömiä nykyisen markkinatilanteen vuoksi yhtiön tulevan elinkelpoisuuden turvaamiseksi. Asianomaisten työntekijöiden sosiaalisuunnitelma sisältää olennaisesti tarjouksen siirtyä siirtoyritykseen. Tämä luo jännittyneen ilmapiirin työntekijöiden keskuudessa ja korostaa monien alan yritysten paineita.

Konepajateollisuuden tilanne korostaa monien yritysten kohtaamia haasteita: Vuosien epävarmuuden ja kriisien jälkeen on nyt paineita tehdä työvoimaan vaikuttavia liiketoimintapäätöksiä. Esimerkiksi toinen konepajayritys Göppingenissä luottaa vapaaehtoisiin ohjelmiin, joissa työntekijät voivat itse päättää, haluavatko he osallistua vähennyksiin.