Massiivsed töökohtade kärped Biberachis: Vollmer plaanib 70 koondamist!

Massiivsed töökohtade kärped Biberachis: Vollmer plaanib 70 koondamist!

Masinatööstuses muutuvad asjad tõsiseks: Biberachis asuv Vollmeri masinatehas kavandab tohutuid töökohtade kärpimist. Ligikaudu 70 peamise asukoha 580 töötajast peavad tõenäoliselt valmistuma peatseteks koondamisteks. Selle otsuse ametlikku teatavakstegemist on oodata järgmisel esmaspäeval ning selle sammu eesmärk on kindlustada ettevõtte pikaajaline konkurentsivõime pärast aastatepikkust lühiajalist tööd. SWR teatab sellest Töökohtade kärpimise põhjusteks on väiksem nõudlus masinate järele ja keerulised ülemaailmsed kaubandustingimused, eelkõige USA tariifide tõttu.

Tegevdirektor Tobias Trautmann peab ettevõtte strateegias väga oluliseks läbipaistvust ja selgust. Koostöös töönõukoguga tuleks töökohtade kärped muuta õiglaseks ja sotsiaalselt vastuvõetavaks. IG Metalli ametiühing teavitas tööjõudu oktoobri alguses, kuid esimesed analüüsid ja uurimised pole veel lõppenud. IG Metalli sõnul kehtib põhimõte “põhjalikkus enne kiirust”. Lähinädalatel selgub, milliseid positsioone see konkreetselt puudutab.

Töökohtade kärpimine tööstuses

Töökohtade koondamine Vollmeris on osa suuremast trendist masinaehitustööstuses. Kaalul on ka Salachis asuvas EMAG-is 455 töökohta, millest 300 on peakorteris. Autotööstusele ja teistele sektoritele tööpinke tootev masinaehitusettevõte on viimastel kuudel juba rakendanud erinevaid meetmeid, kuid olukorra stabiliseerimiseks neist ei piisanud. Mercury teatab Tööjõule tuge pakkuva IG Metalli kriitika kritiseerib aga tõsiasja, et töönõukogu pidas läbirääkimisi töökohtade vähendamise üle ilma ametiühingut täielikult kaasamata.

Tegevusjuht Markus Clement selgitab, et meetmed on praeguse turuolukorra tõttu vajalikud, et kindlustada ettevõtte elujõulisus tulevikus. Mõjutatud töötajate sotsiaalplaan sisaldab sisuliselt pakkumist minna üle üleminekuettevõttesse. See loob töötajate seas pingelise õhkkonna ja toob esile surve, mille all paljud valdkonna ettevõtted on.

Olukord masinaehitustööstuses toob esile väljakutsed, millega paljud ettevõtted silmitsi seisavad: pärast aastaid kestnud ebakindlust ja kriise on praegu surve teha ärilisi otsuseid, mis mõjutavad tööjõudu. Näiteks teine ​​masinaehitusettevõte Göppingenis tugineb vabatahtlikele programmidele, kus töötajad saavad ise otsustada, kas nad soovivad vähendamises osaleda.