共同创造生存空间：沃特海姆解决技术工人短缺问题的关键！

共同创造生存空间：沃特海姆解决技术工人短缺问题的关键！

技术工人倡议“Jobmotor 2028”第四次工作组会议于2025年11月7日在韦特海姆举行。会议的主题是共同为工人和技术工人创造生活空间。来自工业、贸易、卫生、工艺、服务等各领域的28名代表参加了此次富有成果的交流。韦特海姆市经济发展官员 Jürgen Strahlheim 对与会者表示热烈欢迎，并介绍了这一建设性的一天。

作为会议的一部分，WEETECH GmbH 发表了主题演讲。 Isabell Staubitz 和 Patrick Zwerger 报告了融入外国学员的重要方法。这清楚地表明了语言培训、个人支持和联合活动对于新员工成功融入公司的重要性。

技术工人的住房需求

中心主题是 Ulrike Müller 的演讲，他介绍了公司对住房建设的调查结果。在接受调查的 14 家公司中，有 6 家同意积极开展住房项目。未来三到五年，对约 28 套公寓的需求量很大，特别是对于实习生和年轻技术工人而言。这些公司表示，人们需要配备基本设施和良好交通连接的小型、带家具的住宅单元。

讨论的另一个结果是对参与形式的偏好，例如转租、占用权或联合项目投资。随后，Judith Prokopp律师谈到了实施此类公共住房项目时必须考虑的法律问题，引起了与会者的极大兴趣。

房地产市场的挑战

住房短缺问题并不新鲜，在其他城市也变得越来越重要。近年来，在许多德国城市，住房成本急剧上涨，这意味着合格的工人往往很难找到负担得起的住宿。德国研究所的数据显示，五分之四的公司认为缺乏住房是其招聘技术工人困难的一个关键原因。工艺品和零售等行业尤其受到影响。

经济学家警告说，这种短缺可能会对整个经济产生长期负面影响。在汉堡等近180个职位空缺的城市，正在积极尝试从国外招聘合适的员工。不过，这也需要解决住房问题。例如，汉堡港口工厂正计划为其员工购买自己的住宅楼。这些努力可能会导致到 2030 年建造多达 2,500 套新住宅。

关于住房的争论仍然是未来几年的主要挑战。人们越来越要求公司承担责任并积极提供住房，特别是在开设新地点时。还呼吁政治家为创造新的住房选择创造框架条件。

下一次工作组会议计划于 2026 年 2 月举行。议程中将有另一场主题演讲和“Integreat 应用程序”的介绍，主题为外国技术工人的融入过程。

更多信息可以在韦特海姆市的主页上找到 韦特海姆网站 并更深入地了解该主题 德国研究所.it 。