Skapa livsrum tillsammans: Wertheims nyckel för att bekämpa bristen på kvalificerad arbetskraft!

Skapa livsrum tillsammans: Wertheims nyckel för att bekämpa bristen på kvalificerad arbetskraft!

Det fjärde arbetsgruppsmötet för yrkesarbetarinitiativet "Jobmotor 2028" ägde rum i Wertheim den 7 november 2025. Det handlade om att gemensamt skapa livsrum för arbetare och yrkesarbetare. 28 representanter från olika sektorer som industri, handel, hälsa, hantverk och tjänster deltog i detta givande utbyte. Jürgen Strahlheim, ekonomisk utvecklingsansvarig för staden Wertheim, hälsade deltagarna varmt välkomna och introducerade en konstruktiv dag.

Som en del av mötet höll WEETECH GmbH ett huvudtal. Isabell Staubitz och Patrick Zwerger rapporterade om viktiga tillvägagångssätt för att integrera utländska praktikanter. Detta gjorde det tydligt hur avgörande språkträning, individuellt stöd och gemensamma aktiviteter är för att framgångsrikt integrera nya medarbetare i företaget.

Behov av bostäder för yrkesarbetare

Ett centralt ämne var presentationen av Ulrike Müller som presenterade resultatet av en företagsundersökning om bostadsbyggande. Av de 14 tillfrågade företagen gick sex med på att aktivt arbeta med ett bostadsprojekt. Det finns ett stort behov av cirka 28 lägenheter under de kommande tre till fem åren, särskilt för praktikanter och unga yrkesarbetare. Företagen uppgav att mindre, möblerade bostäder med grundläggande bekvämligheter och goda kommunikationer efterfrågas.

Ett annat resultat av diskussionen var preferensen för former av deltagande som andrahandsuthyrning, bostadsrätt eller investeringar i gemensamma projekt. Advokat Judith Prokopp talade sedan om de juridiska aspekterna som måste beaktas vid genomförandet av sådana gemensamma bostadsprojekt, vilket mötte stort intresse från deltagarna.

Utmaningar på bostadsmarknaden

Frågan om bostadsbrist är inte ny och har även blivit allt viktigare i andra städer. I många tyska städer har bostadskostnaderna ökat kraftigt de senaste åren, vilket innebär att kvalificerade arbetare ofta har svårt att hitta ett prisvärt boende. Enligt tyska institutet har fyra av fem företag identifierat bristen på bostäder som en viktig orsak till deras svårigheter att rekrytera kvalificerad arbetskraft. Särskilt drabbade branscher som hantverk och detaljhandel.

Ekonomer varnar för att denna brist kan få långsiktiga negativa effekter på hela ekonomin. I städer som Hamburg, där nästan 180 tjänster är obesatta, görs aktiva försök att rekrytera lämpliga medarbetare från utlandet. Detta kräver dock också en lösning på bostadsproblemet. Hamnverket i Hamburg planerar till exempel att köpa egna bostadshus till sina anställda. Dessa ansträngningar kan resultera i skapandet av upp till 2 500 nya bostäder fram till 2030.

Debatten om bostäder är fortfarande en stor utmaning de kommande åren. Det finns en ökad efterfrågan på att företag tar ansvar och aktivt tillhandahåller bostäder, särskilt när de öppnar nya platser. Politiker uppmanas också att underlätta ramvillkoren för att skapa nya boendealternativ.

Nästa arbetsgruppsmöte är planerat till februari 2026. Det kommer att hållas ytterligare ett huvudtal och presentationen av "Integreat-appen" på temat integrationsprocessen för utländska yrkesarbetare på agendan.

Mer information finns på staden Wertheims hemsida Wertheim.de och för en djupare insikt i ämnet deutschesinstitut.it.