Spoločné vytváranie životného priestoru: Wertheimov kľúč k boju proti nedostatku kvalifikovaných pracovníkov!

Spoločné vytváranie životného priestoru: Wertheimov kľúč k boju proti nedostatku kvalifikovaných pracovníkov!

Štvrté stretnutie pracovnej skupiny iniciatívy kvalifikovaných pracovníkov „Jobmotor 2028“ sa uskutočnilo vo Wertheime 7. novembra 2025. Išlo o spoločné vytváranie životného priestoru pre robotníkov a kvalifikovaných robotníkov. Tejto plodnej výmeny sa zúčastnilo 28 zástupcov z rôznych odvetví, ako je priemysel, obchod, zdravotníctvo, remeslá a služby. Jürgen Strahlheim, referent pre ekonomický rozvoj mesta Wertheim, srdečne privítal účastníkov a predstavil konštruktívny deň.

V rámci stretnutia predniesla WEETECH GmbH hlavný prejav. Isabell Staubitz a Patrick Zwerger informovali o dôležitých prístupoch k integrácii zahraničných stážistov. Tým sa ukázalo, aké kľúčové sú jazykové vzdelávanie, individuálna podpora a spoločné aktivity pre úspešné začlenenie nových zamestnancov do spoločnosti.

Potreba bývania pre kvalifikovaných pracovníkov

Ústrednou témou bola prezentácia Ulrike Müller, ktorá prezentovala výsledky podnikového prieskumu o tvorbe bývania. Zo 14 opýtaných firiem šesť súhlasilo s aktívnou prácou na projekte bývania. V priebehu nasledujúcich troch až piatich rokov je značná potreba približne 28 bytov, najmä pre stážistov a mladých kvalifikovaných pracovníkov. Firmy uviedli, že žiadané sú menšie zariadené bytové jednotky so základnou občianskou vybavenosťou a dobrým dopravným napojením.

Ďalším výsledkom diskusie bola preferencia foriem spoluúčasti ako sú podnájom, užívacie práva či investície do spoločných projektov. Právnička Judith Prokopp následne hovorila o právnych aspektoch, ktoré treba brať do úvahy pri realizácii takýchto projektov komunálneho bývania, čo sa stretlo s veľkým záujmom účastníkov.

Výzvy na trhu s bývaním

Problematika nedostatku bytov nie je nová a čoraz dôležitejšia je aj v iných mestách. V mnohých nemeckých mestách v posledných rokoch prudko vzrástli náklady na bývanie, čo znamená, že kvalifikovaní pracovníci majú často problém nájsť cenovo dostupné ubytovanie. Podľa nemeckého inštitútu štyri z piatich spoločností označili nedostatok bývania za kľúčový dôvod svojich ťažkostí pri nábore kvalifikovaných pracovníkov. Postihnuté sú najmä odvetvia ako remeslá a maloobchod.

Ekonómovia varujú, že tento nedostatok môže mať dlhodobé negatívne dopady na celú ekonomiku. V mestách ako Hamburg, kde je takmer 180 miest neobsadených, sa aktívne pokúšajú získať vhodných zamestnancov zo zahraničia. To si však vyžaduje aj riešenie bytového problému. Napríklad hamburské prístavné závody plánujú kúpu vlastných obytných budov pre svojich zamestnancov. Výsledkom tohto úsilia by mohlo byť do roku 2030 vytvorenie až 2 500 nových domov.

Diskusia o bývaní zostáva hlavnou výzvou v nasledujúcich rokoch. Zvyšuje sa dopyt po spoločnostiach, aby prevzali zodpovednosť a aktívne zabezpečovali bývanie, najmä pri otváraní nových lokalít. Politici sú tiež vyzvaní, aby uľahčili rámcové podmienky pre vytváranie nových možností bývania.

Ďalšie zasadnutie pracovnej skupiny je naplánované na február 2026. Na programe bude ďalší hlavný prejav a prezentácia „Integreat app“ na tému integračného procesu zahraničných kvalifikovaných pracovníkov.

Ďalšie informácie nájdete na domovskej stránke mesta Wertheim Wertheim.de a pre hlbší náhľad do témy nemecký inštitút.it.