Kopīga dzīves telpas izveide: Wertheim atslēga cīņā pret kvalificētu darbinieku trūkumu!

Kopīga dzīves telpas izveide: Wertheim atslēga cīņā pret kvalificētu darbinieku trūkumu!

2025. gada 7. novembrī Vertheimā norisinājās ceturtā kvalificētu darbinieku iniciatīvas “Jobmotor 2028” darba grupas sanāksme. Runa bija par kopīgu dzīves telpas izveidi strādniekiem un kvalificētiem darbiniekiem. Šajā auglīgajā apmaiņā piedalījās 28 pārstāvji no dažādām nozarēm, piemēram, rūpniecības, tirdzniecības, veselības, amatniecības un pakalpojumu. Jirgens Strahlheims, Vertheimas pilsētas ekonomikas attīstības speciālists, sirsnīgi sveica dalībniekus un ievadīja konstruktīvu dienu.

Sanāksmes ietvaros WEETECH GmbH teica galveno runu. Isabell Staubitz un Patrick Zwerger ziņoja par svarīgām pieejām ārvalstu praktikantu integrēšanai. Tas skaidri parādīja, cik ļoti svarīgas ir valodu apmācības, individuālais atbalsts un kopīgas aktivitātes, lai veiksmīgi integrētu uzņēmumā jaunus darbiniekus.

Nepieciešams mājoklis kvalificētiem darbiniekiem

Galvenā tēma bija Ulrike Müller prezentācija, kas iepazīstināja ar uzņēmumu aptaujas rezultātiem par mājokļu izveidi. No 14 aptaujātajiem uzņēmumiem seši piekrita aktīvi strādāt pie mājokļa projekta. Nākamo trīs līdz piecu gadu laikā ir būtiski nepieciešami aptuveni 28 dzīvokļi, īpaši praktikantiem un jauniem kvalificētiem darbiniekiem. Uzņēmumi norādīja, ka pieprasītas ir mazākas, mēbelētas dzīvojamās vienības ar pamata ērtībām un labu transporta savienojumu.

Vēl viens diskusijas rezultāts bija priekšroka tādām līdzdalības formām kā apakšnoma, mājokļa tiesības vai ieguldījumi kopīgos projektos. Pēc tam juriste Džūdita Prokopa stāstīja par juridiskajiem aspektiem, kas jāņem vērā, īstenojot šādus komunālo māju projektus, kas izraisīja lielu dalībnieku interesi.

Izaicinājumi mājokļu tirgū

Mājokļu trūkuma jautājums nav jauns, un arī citās pilsētās tas ir kļuvis arvien aktuālāks. Daudzās Vācijas pilsētās mājokļu izmaksas pēdējos gados ir strauji pieaugušas, kas nozīmē, ka kvalificētiem darbiniekiem bieži ir grūtības atrast mājokli par pieņemamu cenu. Saskaņā ar Vācijas institūta datiem četri no pieciem uzņēmumiem ir norādījuši, ka mājokļu trūkums ir galvenais iemesls grūtībām pieņemt darbā kvalificētus darbiniekus. Īpaši tiek ietekmētas tādas nozares kā amatniecība un mazumtirdzniecība.

Ekonomisti brīdina, ka šim deficītam var būt ilgtermiņa negatīva ietekme uz visu ekonomiku. Tādās pilsētās kā Hamburga, kur ir neaizpildītas gandrīz 180 vietas, aktīvi tiek mēģināts piesaistīt piemērotus darbiniekus no ārvalstīm. Tomēr tas prasa arī mājokļa problēmas risinājumu. Piemēram, Hamburgas ostas rūpnīca saviem darbiniekiem plāno iegādāties savas dzīvojamās ēkas. Šo centienu rezultātā līdz 2030. gadam varētu tikt izveidotas līdz 2500 jaunas mājas.

Debates par mājokli turpmākajos gados joprojām ir liels izaicinājums. Pieaug pieprasījums uzņēmumiem uzņemties atbildību un aktīvi nodrošināt mājokli, īpaši atverot jaunas vietas. Politiķi tiek aicināti arī veicināt pamatnosacījumus jaunu mājokļu iespēju radīšanai.

Nākamā darba grupas sanāksme plānota 2026. gada februārī. Darba kārtībā būs vēl viena pamatruna un “Integreat lietotnes” prezentācija par tēmu ārvalstu kvalificētu darbinieku integrācijas process.

Papildinformāciju var atrast Wertheim pilsētas mājas lapā Wertheim.de un lai iegūtu dziļāku ieskatu tēmā deutschesinstitut.it.