Kurti gyvenamąją erdvę kartu: Wertheim raktas į kovą su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu!

Kurti gyvenamąją erdvę kartu: Wertheim raktas į kovą su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu!

2025 m. lapkričio 7 d. Wertheim mieste įvyko ketvirtasis kvalifikuotų darbuotojų iniciatyvos „Jobmotor 2028“ darbo grupės posėdis, kuriame buvo kalbama apie bendrą darbininkų ir kvalifikuotų darbuotojų gyvenamosios erdvės kūrimą. Vaisinguose mainuose dalyvavo 28 atstovai iš įvairių sektorių – pramonės, prekybos, sveikatos, amatų ir paslaugų. Jürgen Strahlheim, Vertheimo miesto ekonominės plėtros pareigūnas, šiltai pasveikino dalyvius ir pristatė konstruktyvią dieną.

Susitikimo metu WEETECH GmbH pasakė pagrindinę kalbą. Isabell Staubitz ir Patrick Zwerger pranešė apie svarbius užsienio stažuotojų integravimo būdus. Tai leido suprasti, koks svarbus kalbos mokymas, individuali pagalba ir bendra veikla yra sėkmingam naujų darbuotojų integravimui į įmonę.

Reikalingas būstas kvalifikuotiems darbuotojams

Pagrindinė tema buvo Ulrike Müller pranešimas, kuris pristatė įmonės apklausos apie būsto kūrimą rezultatus. Iš 14 apklaustų įmonių šešios sutiko aktyviai dirbti prie būsto projekto. Per ateinančius trejus ar penkerius metus labai prireiks maždaug 28 butų, ypač stažuotojams ir jauniems kvalifikuotiems darbuotojams. Įmonės teigė, kad paklausūs yra mažesni, įrengti gyvenamieji vienetai su pagrindiniais patogumais ir geru susisiekimu.

Kitas diskusijos rezultatas – pirmenybė teikiama tokioms dalyvavimo formoms, kaip subnuoma, nuosavybės teisės ar investicijos į bendrus projektus. Advokatė Judith Prokopp tuomet kalbėjo apie teisinius aspektus, į kuriuos būtina atsižvelgti įgyvendinant tokius komunalinio būsto projektus, kurie sulaukė didelio dalyvių susidomėjimo.

Iššūkiai būsto rinkoje

Būsto trūkumo problema nėra naujiena, ji tapo vis aktualesnė ir kituose miestuose. Daugelyje Vokietijos miestų pastaraisiais metais smarkiai išaugo būsto kainos, todėl kvalifikuotiems darbuotojams dažnai sunku rasti įperkamą būstą. Vokietijos instituto duomenimis, keturios iš penkių įmonių nurodė, kad būsto trūkumas yra pagrindinė priežastis, kodėl sunku įdarbinti kvalifikuotus darbuotojus. Ypač nukenčia tokie sektoriai kaip amatai ir mažmeninė prekyba.

Ekonomistai perspėja, kad šis trūkumas gali turėti ilgalaikių neigiamų pasekmių visai ekonomikai. Tokiuose miestuose kaip Hamburgas, kur neužimta beveik 180 etatų, aktyviai bandoma įdarbinti tinkamus darbuotojus iš užsienio. Tačiau tam reikia ir būsto problemos sprendimo. Pavyzdžiui, Hamburgo uosto darbuotojai planuoja įsigyti nuosavus gyvenamuosius pastatus savo darbuotojams. Dėl šių pastangų iki 2030 m. bus sukurta iki 2500 naujų namų.

Diskusijos apie būstą tebėra didelis iššūkis ateinančiais metais. Didėja įmonių poreikis prisiimti atsakomybę ir aktyviai teikti būstą, ypač atidarant naujas vietas. Politikai taip pat raginami sudaryti palankesnes sąlygas naujų būsto galimybių kūrimui.

Kitas darbo grupės posėdis planuojamas 2026 m. vasario mėn. Darbotvarkėje bus dar vienas pagrindinis pranešimas ir „Integreat programėlės“ pristatymas užsienio kvalifikuotų darbuotojų integracijos proceso tema.

Daugiau informacijos rasite Wertheim miesto pagrindiniame puslapyje Wertheim.de ir giliau įsigilinti į temą deutschesinstitut.it.