Élettérteremtés közösen: Wertheim kulcsa a szakképzett munkaerőhiány leküzdésében!

Élettérteremtés közösen: Wertheim kulcsa a szakképzett munkaerőhiány leküzdésében!

2025. november 7-én volt Wertheimben a „Jobmotor 2028” szakmunkás-kezdeményezés negyedik munkacsoport-ülése, amely a dolgozók és a szakmunkások közös életterének megteremtéséről szólt. Ezen a gyümölcsöző eszmecserén 28 képviselő vett részt különböző ágazatokból, mint az ipar, a kereskedelem, az egészségügy, a kézművesség és a szolgáltatások. Jürgen Strahlheim, Wertheim város gazdaságfejlesztési felelőse szeretettel üdvözölte a résztvevőket, és egy konstruktív napot mutatott be.

A találkozó részeként a WEETECH GmbH vitaindító beszédet mondott. Isabell Staubitz és Patrick Zwerger a külföldi gyakornokok integrációjának fontos megközelítéseiről számolt be. Ez világossá tette, hogy mennyire fontos a nyelvi képzés, az egyéni támogatás és a közös tevékenységek az új munkatársak sikeres beilleszkedéséhez a vállalatba.

A szakmunkások lakhatási igénye

Központi téma volt Ulrike Müller előadása, aki egy lakásépítéssel foglalkozó vállalati felmérés eredményeit ismertette. A 14 megkérdezett cég közül hat beleegyezett abba, hogy aktívan dolgozzon egy lakásprojekten. Körülbelül 28 lakásra lesz jelentős igény a következő három-öt évben, különösen a gyakornokok és a fiatal szakmunkások számára. A cégek megállapították, hogy keresettek a kisebb, bútorozott, alapvető felszereltségű, jó közlekedési kapcsolatokkal rendelkező lakóegységek.

A megbeszélés másik eredménye az volt, hogy előnyben részesítették az olyan részvételi formákat, mint az albérlet, a használati jog vagy a közös projektekbe történő befektetés. Prokopp Judith ügyvéd ezután arról beszélt, hogy milyen jogi szempontokat kell figyelembe venni az ilyen közösségi lakásprojektek megvalósítása során, amelyek nagy érdeklődést váltottak ki a résztvevők részéről.

Kihívások a lakáspiacon

A lakáshiány kérdése nem új keletű, más városokban is egyre fontosabbá vált. Számos német városban az elmúlt években meredeken emelkedtek a lakhatási költségek, ami azt jelenti, hogy a szakképzett munkavállalók gyakran nehezen találnak megfizethető szállást. A Német Intézet szerint ötből négy vállalat a lakáshiányt jelölte meg a képzett munkaerő toborzási nehézségeinek fő okaként. Különösen érintettek az olyan ágazatok, mint a kézművesség és a kiskereskedelem.

A közgazdászok arra figyelmeztetnek, hogy ennek a hiánynak hosszú távú negatív hatásai lehetnek az egész gazdaságra. Az olyan városokban, mint Hamburg, ahol csaknem 180 állás van betöltetlen, aktívan próbálják külföldről toborozni a megfelelő munkaerőt. Ehhez azonban a lakhatási probléma megoldására is szükség van. A hamburgi kikötői művek például saját lakóépületek vásárlását tervezik alkalmazottaiknak. Ezek az erőfeszítések 2030-ig akár 2500 új otthon létrehozását is eredményezhetik.

A lakhatásról szóló vita továbbra is nagy kihívás marad az elkövetkező években. Egyre nagyobb igény mutatkozik a vállalatok iránt, hogy vállaljanak felelősséget és aktívan lakhatást biztosítsanak, különösen új telephelyek nyitásakor. A politikusokat arra is felkérik, hogy segítsék elő az új lakhatási lehetőségek megteremtésének keretfeltételeit.

A következő munkacsoport-ülést 2026 februárjára tervezik. Újabb vitaindító beszéd és az „Integreat app” bemutatása lesz napirenden a külföldi szakmunkások integrációs folyamata témában.

További információk Wertheim város honlapján találhatók Wertheim.de és a témába való mélyebb betekintés érdekében deutschesinstitut.it.