Luodaan yhdessä asuintilaa: Wertheimin avain ammattitaitoisen työvoiman pulaan!

Luodaan yhdessä asuintilaa: Wertheimin avain ammattitaitoisen työvoiman pulaan!

Ammattitaitoisen työvoimaaloitteen ”Jobmotor 2028” neljäs työryhmäkokous pidettiin Wertheimissa 7.11.2025. Kyse oli työntekijöiden ja ammattitaitoisten työntekijöiden yhteisestä elintilan luomisesta. Tähän hedelmälliseen vaihtoon osallistui 28 edustajaa eri aloilta, kuten teollisuudesta, kaupasta, terveydenhoidosta, käsityöstä ja palveluista. Wertheimin kaupungin talouskehittäjä Jürgen Strahlheim toivotti osallistujat lämpimästi tervetulleiksi ja avasi rakentavan päivän.

Osana kokousta WEETECH GmbH piti pääpuheen. Isabell Staubitz ja Patrick Zwerger raportoivat tärkeistä lähestymistavoista ulkomaisten harjoittelijoiden integroimiseksi. Tämä teki selväksi, kuinka tärkeitä kielikoulutus, yksilöllinen tuki ja yhteistoiminta ovat uusien työntekijöiden onnistuneessa integroinnissa yritykseen.

Ammattitaitoisille työntekijöille asunnon tarve

Keskeisenä aiheena oli Ulrike Müllerin esitys, joka esitteli asuntorakentamiseen liittyvän yritystutkimuksen tulokset. Tutkituista 14 yrityksestä kuusi suostui työskentelemään aktiivisesti asuntoprojektin parissa. Erityisesti harjoittelijoille ja nuorille ammattitaitoisille työntekijöille on seuraavien 3–5 vuoden aikana merkittävä tarve noin 28 asunnolle. Yritykset totesivat, että pienemmille, kalustetuille asunnoille perusmukavuuksilla ja hyvillä kulkuyhteyksillä on kysyntää.

Toinen keskustelun tulos oli osallistumismuotojen, kuten alivuokrauksen, asumisoikeuden tai yhteishankkeiden investointien, suosiminen. Lakimies Judith Prokopp puhui sitten oikeudellisista näkökohdista, jotka on otettava huomioon toteutettaessa tällaisia ​​yhteisötalohankkeita, jotka herättivät suurta kiinnostusta osallistujien keskuudessa.

Haasteita asuntomarkkinoilla

Asuntopulakysymys ei ole uusi, ja siitä on tullut yhä tärkeämpi myös muissa kaupungeissa. Monissa Saksan kaupungeissa asumiskustannukset ovat nousseet jyrkästi viime vuosina, mikä tarkoittaa, että pätevillä työntekijöillä on usein vaikeuksia löytää kohtuuhintaista majoitusta. Saksan instituutin mukaan neljä viidestä yrityksestä on todennut asunnon puutteen keskeiseksi syyksi vaikeuksiinsa saada ammattitaitoisia työntekijöitä. Vaikutus koskee erityisesti aloja, kuten käsityötä ja vähittäiskauppaa.

Taloustieteilijät varoittavat, että tällä puutteella voi olla pitkän aikavälin kielteisiä vaikutuksia koko talouteen. Hampurin kaltaisissa kaupungeissa, joissa lähes 180 työpaikkaa on täyttämättä, yritetään aktiivisesti rekrytoida sopivia työntekijöitä ulkomailta. Tämä vaatii kuitenkin myös ratkaisun asumisongelmaan. Esimerkiksi Hampurin satamatehdas suunnittelee omien asuinrakennusten hankintaa työntekijöilleen. Nämä toimet voivat johtaa jopa 2 500 uuden kodin luomiseen vuoteen 2030 mennessä.

Keskustelu asumisesta on edelleen suuri haaste tulevina vuosina. Yrityksiltä vaaditaan yhä enemmän vastuunottoa ja aktiivista asumista, etenkin uusia toimipaikkoja avattaessa. Poliitikoita kehotetaan myös helpottamaan uusien asumisvaihtoehtojen luomisen puitteita.

Seuraava työryhmän kokous on suunniteltu helmikuulle 2026. Asialistalla on toinen pääpuhe ja "Integreat-sovelluksen" esittely aiheesta ulkomaisten ammattitaitoisten työntekijöiden integraatioprosessi.

Lisätietoja löytyy Wertheimin kaupungin kotisivuilta Wertheim.de ja syvällisempään aiheeseen deutschesinstitut.it.