Společné vytváření životního prostoru: Wertheimův klíč k boji proti nedostatku kvalifikovaných pracovníků!

Společné vytváření životního prostoru: Wertheimův klíč k boji proti nedostatku kvalifikovaných pracovníků!

Čtvrté setkání pracovní skupiny iniciativy kvalifikovaných pracovníků „Jobmotor 2028“ se konalo ve Wertheimu dne 7. listopadu 2025. Jednalo se o společné vytváření životního prostoru pro dělníky a kvalifikované dělníky. Této plodné výměny se zúčastnilo 28 zástupců z různých odvětví, jako je průmysl, obchod, zdravotnictví, řemesla a služby. Jürgen Strahlheim, referent ekonomického rozvoje města Wertheim, srdečně přivítal účastníky a uvedl konstruktivní den.

V rámci setkání přednesla WEETECH GmbH hlavní projev. Isabell Staubitz a Patrick Zwerger informovali o důležitých přístupech k integraci zahraničních stážistů. Tím se ukázalo, jak zásadní je jazykové vzdělávání, individuální podpora a společné aktivity pro úspěšné začlenění nových zaměstnanců do společnosti.

Potřeba bydlení pro kvalifikované pracovníky

Ústředním tématem byla prezentace Ulrike Müllerové, která prezentovala výsledky firemního průzkumu o tvorbě bydlení. Ze 14 dotázaných společností šest souhlasilo s aktivní prací na projektu bydlení. V průběhu příštích tří až pěti let je značná potřeba přibližně 28 bytů, zejména pro stážisty a mladé kvalifikované pracovníky. Firmy uvedly, že poptávkou jsou menší zařízené bytové jednotky se základní vybaveností a dobrou dopravní dostupností.

Dalším výsledkem diskuse byla preference forem spoluúčasti jako je podnájem, nájemní práva nebo investice do společných projektů. Právnička Judith Prokopp poté hovořila o právních aspektech, které je třeba zohlednit při realizaci takových projektů komunálního bydlení, což se setkalo s velkým zájmem účastníků.

Výzvy na trhu s bydlením

Otázka nedostatku bytů není nová a nabývá na významu i v jiných městech. V mnoha německých městech v posledních letech výrazně vzrostly náklady na bydlení, což znamená, že kvalifikovaní pracovníci mají často problém najít dostupné ubytování. Podle německého institutu čtyři z pěti společností označily nedostatek bydlení za hlavní důvod svých potíží při náboru kvalifikovaných pracovníků. Postižena jsou zejména odvětví jako řemesla a maloobchod.

Ekonomové varují, že tento nedostatek může mít dlouhodobé negativní dopady na celou ekonomiku. Ve městech, jako je Hamburk, kde je téměř 180 neobsazených míst, se aktivně snaží získat vhodné zaměstnance ze zahraničí. To však vyžaduje i řešení bytového problému. Například hamburský přístavní závody plánují nákup vlastních obytných budov pro své zaměstnance. Výsledkem tohoto úsilí by mohlo být do roku 2030 vytvoření až 2 500 nových domovů.

Debata o bydlení zůstává velkou výzvou v nadcházejících letech. Po firmách roste poptávka po zodpovědnosti a aktivním poskytování bydlení, zejména při otevírání nových lokalit. Politici jsou rovněž vyzýváni, aby usnadnili rámcové podmínky pro vytváření nových možností bydlení.

Příští jednání pracovní skupiny je plánováno na únor 2026. Na programu bude další hlavní projev a představení aplikace „Integreat“ na téma integračního procesu zahraničních kvalifikovaných pracovníků.

Další informace naleznete na domovské stránce města Wertheim Wertheim.de a pro hlubší vhled do tématu německý institut.it.