Създаване на жизнено пространство заедно: Ключът на Wertheim за борба с недостига на квалифицирани работници!

Създаване на жизнено пространство заедно: Ключът на Wertheim за борба с недостига на квалифицирани работници!

Четвъртата среща на работната група на инициативата за квалифицирани работници „Jobmotor 2028“ се проведе във Вертхайм на 7 ноември 2025 г. Става въпрос за съвместното създаване на жизнено пространство за работници и квалифицирани работници. 28 представители от различни сектори като индустрия, търговия, здравеопазване, занаяти и услуги взеха участие в този ползотворен обмен. Юрген Щралхайм, отговорник по икономическото развитие на град Вертхайм, топло приветства участниците и представи един конструктивен ден.

Като част от срещата WEETECH GmbH изнесе основна реч. Изабел Щаубиц и Патрик Цвергер докладваха за важни подходи за интегриране на чуждестранни стажанти. Това показа ясно колко важни са езиковото обучение, индивидуалната подкрепа и съвместните дейности за успешното интегриране на нови служители в компанията.

Нужда от жилища за квалифицирани работници

Централна тема беше презентацията на Улрике Мюлер, която представи резултатите от фирмено проучване за създаването на жилища. От 14 анкетирани компании шест са се съгласили да работят активно по жилищен проект. Има значителна нужда от около 28 апартамента през следващите три до пет години, особено за стажанти и млади квалифицирани работници. Компаниите посочват, че се търсят по-малки, обзаведени жилищни единици с основни удобства и добри транспортни връзки.

Друг резултат от дискусията е предпочитанието към форми на участие като пренаемане, право на ползване или инвестиции в съвместни проекти. След това адвокат Джудит Прокоп говори за правните аспекти, които трябва да се вземат предвид при реализирането на подобни общински жилищни проекти, които срещнаха голям интерес от страна на участниците.

Предизвикателства на жилищния пазар

Проблемът с недостига на жилища не е нов и става все по-важен и в други градове. В много германски градове разходите за жилища са нараснали рязко през последните години, което означава, че квалифицираните работници често срещат трудности при намирането на жилище на достъпна цена. Според германския институт четири от пет компании са определили липсата на жилище като основна причина за трудностите при наемането на квалифицирани работници. Сектори като занаятите и търговията на дребно са особено засегнати.

Икономисти предупреждават, че този недостиг може да има дългосрочни негативни ефекти върху цялата икономика. В градове като Хамбург, където почти 180 места са незаети, се правят активни опити за наемане на подходящи служители от чужбина. Това обаче налага и решаване на жилищния проблем. Пристанищните заводи в Хамбург, например, планират да закупят собствени жилищни сгради за своите служители. Тези усилия могат да доведат до създаването на до 2500 нови жилища до 2030 г.

Дебатът за жилищата остава основно предизвикателство през следващите години. Все по-голямо е търсенето компаниите да поемат отговорност и активно да предоставят жилища, особено при откриване на нови локации. Политиците също са призовани да улеснят рамковите условия за създаване на нови жилищни възможности.

Следващата среща на работната група е планирана за февруари 2026 г. На дневен ред ще има още една основна реч и представяне на „Интегрираното приложение“ по темата за процеса на интеграция на чуждестранни квалифицирани работници.

Допълнителна информация можете да намерите на началната страница на град Вертхайм Wertheim.de и за по-задълбочено вникване в темата deutschesinstitut.it.