Z paaudze iekaro sabiedriskos pakalpojumus: BW lietas kļūst aizraujošas!

Z paaudze iekaro sabiedriskos pakalpojumus: BW lietas kļūst aizraujošas!

Bādenes-Virtembergas valsts dienestā kaut kas notiek, galvenokārt pateicoties Z paaudzei. Par godu Starptautiskajai sabiedriskā dienesta dienai 23. jūnijā tiek publicēts jaunākais raksts tagesschau.de šīs vecuma grupas jaunajiem sejas vaibstiem un viņu prasībām pret darba pasauli. 24 gadus vecajai Sārai Retenmaierei, Štutgartes galvenajā un cilvēkresursu biroja praktikantei, ir skaidra misija: viņa vēlas izmantot sociālos tīklus, lai iedvesmotu jauniešus izmantot pievilcīgas karjeras priekšrocības valsts dienestā.

"Klišejas par novecojušām oficiālajām struktūrām neatbilst realitātei. Daudzi mani kolēģi ir jauni un atvērti," skaidro Retenmaiers. Tā nav nejaušība: valsts mēroga aptauja liecina, ka katrs ceturtais skolēns vēlētos strādāt valsts sektorā. Cilvēku, kas jaunāki par 25 gadiem, skaits šajā nozarē ir pieaudzis no aptuveni 170 000 2022. gadā līdz aptuveni 360 000 2024. gadā. To apstiprina Bādenes-Virtembergas Valsts statistikas birojs, kas arī fiksējis nelielu darbinieku skaita pieaugumu visās vecuma grupās.

Uzmanībā drošība un digitalizācija

Studenti, kas uzņemti Valsts administrācijas universitātē Ludvigsburgā, meklē drošu darbu. Saskaņā ar pētījumu, ko veica EY, 42 procenti aptaujāto par svarīgāko kritēriju darba devēja izvēlē uzskata darba drošību. Arī citi aspekti, piemēram, alga un darba un privātās dzīves līdzsvars, ir ļoti svarīgi “paaudžu krīzei”, kā to raksturo Simons Rehmans.

Izaicinājumi valsts dienestam ir lieli. Līdz 2030. gadam vecuma dēļ pensijā dosies aptuveni 1,5 miljoni valsts darbinieku. Tas nozīmē, ka telpa nākamajai paaudzei kļūst arvien lielāka. Jan-Reiner Hinz, EY pētījuma autors, uzsver, ka Z paaudzei būtiska ir digitalitāte un vēlme strādāt plašai sabiedrībai un demokrātiskām institūcijām.

Sabiedrisko pakalpojumu pievilcība

Neskatoties uz pozitīvajām tendencēm, turpmākā analīze liecina, ka valsts dienesta pievilcība tā dēvētajiem augstajiem potenciālajiem ir samazinājusies. Tikai 16 procenti šobrīd vēlas iedomāties nākotni šajā nozarē, salīdzinot ar 23 procentiem pirms diviem gadiem. Īpaši lielu nozīmi studentes piešķir ģimenes un profesionālās dzīves līdzsvaram, savukārt vīriešus bieži vien galvenokārt interesē algu izredzes.

Atalgojuma gaidas sabiedriskajā sektorā ir pieticīgas, īpaši salīdzinot ar citām nozarēm. Studenti šeit sagaida sākuma atalgojumu 39 600 eiro apmērā, kas ir labāks nekā kultūras iestādēs (33 000 eiro), bet ievērojami zemāks par atalgojumu vadības konsultācijās (48 300 eiro) un banku jomā (47 200 eiro). Tomēr daudzi novērtē to, kā viņi dara Sabiedriskā dienesta ziņas ziņo par priekšrocībām, piemēram, darba laika elastīgumu un bezrūpīgu pensiju apdrošināšanu.

Z paaudzei ir daudz ko piedāvāt: tā ienes svaiga gaisa elpu un prasa vairāk nekā tikai darbu. Viņa vēlas prieku darbā, pašrealizāciju un patīkamu darba atmosfēru. Valsts dienestam ir iespēja reaģēt uz šīm vēlmēm un pozicionēt sevi kā pievilcīgu darba devēju. Ir pienācis laiks aktīvi veidot šīs nozares nākotni.