Bokhandel i Waiblingen: Heat -fri från 1 p.m.! Ett ovanligt steg!

Buchhandlung Taube in Waiblingen schließt am 2. Juli 2025 wegen Hitze früh. Ein Blick auf Hitzefrei und Auswirkungen auf die Arbeit.
Bookstore Taube i Waiblingen stänger tidigt den 2 juli 2025 på grund av värme. En titt på värmefri och effekter på arbetet. (Symbolbild/MBW)

Bokhandel i Waiblingen: Heat -fri från 1 p.m.! Ett ovanligt steg!

Waiblingen, Deutschland - Den här dagen, 2 juli 2025, gör Taube -bokhandeln i Waiblingen att prata. Den lokala bokhandeln stängs kl. På grund av den förtryckande värmen istället för att hålla sig öppen fram till kl. som vanligt. Detta beslut var nödvändigt för att skydda både kunder och anställda från hälsoriskerna för de höga temperaturerna som har blivit allt vanligare under senare tid. Enligt zvw.de Detta kan vara en premon för att vara en premiär för framtiden.

Men vad betyder det för affärsprocesserna i regionen? Det faktum att inte alla företag är redo att följa detta exempel visar att "värmefria" ännu inte är ett vanligt begrepp i ekonomin. Så medan detaljhandeln reagerar ibland är majoriteten av ekonomin inte så långt. Det återstår att se om andra företag kommer att imitera detta steg eller om de fortfarande fångas vid de vanliga öppettiderna.

hälsoriskerna för ökande temperaturer

Under de senaste 20 åren har värmerelaterade dödsfall i Tyskland ökat dramatiskt, cirka 30 procent. Särskilt utsatta grupper är äldre människor, personer med hälso -funktionsnedsättningar och även de som lider av kroniska sjukdomar. Värmeskal, uttorkning och slag är bara några av de allvarliga konsekvenserna, som i extrema fall till och med kan vara dödliga. Till exempel dog cirka 15 600 personer under värmen sommaren 2018 och 2019 ensam från konsekvenserna av de höga temperaturerna, rapporter Neuenatrative.de.

Hur möter företag denna utmaning? Arbetsgivare är juridiskt skyldiga att skydda sina anställda vid höga temperaturer. Från 26 grader Celsius måste åtgärder vidtas för att svalna, och vid 30 grader Celsius är ytterligare steg som ventilation och tillhandahållande av svala drycker nödvändiga. Men många anställda vet inte att de inte har rätt till värmefria på kontoret, även om temperaturen i rummen stiger över 35 grader. Här har arbetsgivare ansvaret för att få situationen under kontroll, eftersom [https://www.tagesschau.de/wirtschaft/arbeitsmarkt/hitze-arbeitsplatz-werkungenrechte-100.html) beskriver i detalj.

värme -fri för skolor och fria yrken

Men hur ser det ut inom utbildningssektorn? Studenter kan frigöras under vissa förhållanden, med beslutet mestadels som ligger på skolledningen. I vissa federala stater finns det rekommendationer för värmefria från 25 grader efter den fjärde timmen. Sådana förordningar är emellertid ofta kopplade till föräldrarna, och yrkesstudenter och gymnasieelever är vanligtvis uteslutna från dessa åtgärder.

Förhållandena mellan klimatförändringar och mer frekventa, mer intensiva värmevågor har nu varit vetenskapligt bevisat. Sedan 1950 -talet har antalet dagar med maximala temperaturer över 30 grader i Tyskland tredubblats från tre till nio per år. Denna utveckling har allvarliga effekter på det dagliga livet och arbetssituationen för många människor i Europa.

Sammanfattningsvis kan det sägas: Värmen är inte bara ett meteorologiskt utseende, utan har också långtgående konsekvenser för samhället och vår värld av arbete. Bokhandeln Taube i Waiblingen gör ett bra exempel, men det är fortfarande spännande hur situationen kommer att utvecklas och om andra företag kommer att följa detta modiga steg.

Details
OrtWaiblingen, Deutschland
Quellen