Knjižara u Waiblingden: Heat -slobodno od 13:00! Neobičan korak!

Buchhandlung Taube in Waiblingen schließt am 2. Juli 2025 wegen Hitze früh. Ein Blick auf Hitzefrei und Auswirkungen auf die Arbeit.
Knjižara Taube u Waiblingnenu zatvara se rano 2. srpnja 2025. zbog vrućine. Pogled na toplinu bez ikakvih učinaka na rad. (Symbolbild/MBW)

Knjižara u Waiblingden: Heat -slobodno od 13:00! Neobičan korak!

Waiblingen, Deutschland - Ovaj dan, 2. srpnja 2025. godine, proizvodi knjižaru Taube u Waiblingden Talking. Lokalna knjižara zatvara se u 13:00. Zbog ugnjetavajuće vrućine umjesto da ostane otvorena do 18:00. kao i obično. Ova je odluka bila potrebna kako bi se zaštitili i kupci i zaposlenici od zdravstvenih rizika visokih temperatura koje su postale sve češće u posljednje vrijeme. Prema zvw.de.

Ali što to znači za poslovne procese u regiji? Činjenica da nije svaka tvrtka spremna slijediti ovaj primjer pokazuje da "toplina -slobodna" još nije uobičajeni koncept u gospodarstvu. Dakle, dok maloprodaja povremeno reagira, većina gospodarstva nije tako daleko. Ostaje za vidjeti hoće li druge tvrtke oponašati ovaj korak ili su još uvijek zarobljene u uobičajenom vremenu otvaranja.

Zdravstveni rizik povećanja temperature

U posljednjih 20 godina, smrtne slučajeve povezane s toplinom u Njemačkoj su se dramatično povećale, oko 30 posto. Posebno su ranjive skupine stariji ljudi, ljudi sa zdravstvenim oštećenjima, kao i oni koji pate od kroničnih bolesti. Toplinske školjke, dehidracija i moždani udari samo su neke od ozbiljnih posljedica, što u ekstremnim slučajevima može čak i fatalno. Na primjer, oko 15.600 ljudi umrlo je samo tijekom ljeta Heat 2018. i 2019. godine od posljedica visokih temperatura, izvještava NeuenarRatrative.de.

Kako se tvrtke susreću s tim izazovom? Poslodavci su zakonski dužni zaštititi svoje zaposlenike na visokim temperaturama. Od 26 Celzijevih stupnjeva, mjere se moraju poduzeti kako bi se ohladile, a na 30 stupnjeva Celzija, potrebni su daljnji koraci poput ventilacije i pružanja hladnih pića. Ali mnogi zaposlenici ne znaju da nemaju pravo na toplinu u uredu, čak i ako temperature u sobama porastu iznad 35 stupnjeva. Ovdje poslodavci imaju odgovornost da se situacija kontrolira, kao što [https://www.tagesschau.de/wirtschaft/arbeitsmark/hitze-arbeitsplatz-werkungenrechte-100.html) detaljno opisuje.

HIT -slobodna za škole i besplatne profesije

Ali kako to izgleda u obrazovnom sektoru? Studenti se mogu osloboditi pod određenim uvjetima, a odluka uglavnom leži u školskom menadžmentu. U nekim saveznim državama postoje preporuke za toplinu bez 25 stupnjeva nakon četvrtog sata. Međutim, takvi su propisi često povezani s pristankom roditelja, a učenici strukovnika i srednjoškolci obično se isključuju iz ovih mjera.

Odnosi između klimatskih promjena i češće, intenzivnije toplinske valove sada su znanstveno dokazane. Od 1950 -ih, broj dana s maksimalnim temperaturama u Njemačkoj preko 30 stupnjeva utrostručio se s tri na devet godišnje. Ovaj razvoj ima ozbiljne učinke na svakodnevni život i radnu situaciju mnogih ljudi u Europi.

Ukratko, može se reći: toplina nije samo meteorološki izgled, već ima i daleke posljedice za društvo i naš svijet rada. Knjižara Taube u Waiblingnenu daje dobar primjer, ali ostaje uzbudljivo kako će se situacija razviti i hoće li druge tvrtke slijediti ovaj hrabar korak.

Details
OrtWaiblingen, Deutschland
Quellen