Librería en WaiBlingen: ¡Desde la 1 p.m.! ¡Un paso inusual!

Librería en WaiBlingen: ¡Desde la 1 p.m.! ¡Un paso inusual!

Waiblingen, Deutschland - Este día, 2 de julio de 2025, hace la librería Taube en Waiblingen Talking. La librería local cierra a la 1 p.m. Debido al calor opresivo en lugar de permanecer abierto hasta las 6 p.m. como siempre. Esta decisión fue necesaria para proteger tanto a los clientes como a los empleados de los riesgos para la salud de las altas temperaturas que se han vuelto cada vez más comunes en los últimos tiempos. De acuerdo con [ZVW.DE] (https://www.zvw.de/lokales/waiBlingen/hitzefrei-statt-statf-in-inwaiBlingen-Schlie%C3%9FT-Fr.

Pero, ¿qué significa eso para los procesos comerciales en la región? El hecho de que no todas las empresas estén listas para seguir este ejemplo muestran que "sin calor" aún no es un concepto común en la economía. Entonces, aunque el comercio minorista reacciona ocasionalmente, la mayoría de la economía no está tan lejos. Queda por ver si otras compañías imitarán este paso o si todavía están capturadas en los horarios de apertura habituales.

Los riesgos para la salud de aumentar las temperaturas

En los últimos 20 años, las muertes relacionadas con el calor en Alemania han aumentado dramáticamente, alrededor del 30 por ciento. Los grupos vulnerables en particular son personas mayores, personas con discapacidades de salud y también aquellas que sufren de enfermedades crónicas. Las conchas de calor, la deshidratación y los accidentes cerebrovasculares son solo algunas de las graves consecuencias, que en casos extremos pueden incluso fatales. Por ejemplo, alrededor de 15,600 personas murieron durante el Heat Summer 2018 y 2019 solo por las consecuencias de las altas temperaturas, informa neUenarratratrative.de.

¿Cómo se encuentran las empresas este desafío? Los empleadores están legalmente obligados a proteger a sus empleados a altas temperaturas. A partir de 26 grados Celsius, se deben tomar medidas para que se enfríen, y a los 30 grados Celsius, se necesitan pasos adicionales como la ventilación y la provisión de bebidas frías. Pero muchos empleados no saben que no tienen derecho a sin calor en la oficina, incluso si las temperaturas en las habitaciones se elevan por encima de los 35 grados. Aquí, los empleadores tienen la responsabilidad de controlar la situación, como [https://www.tagesschau.de/wirtschaft/arbeitsmarkt/hitze-arbeitsplatz-werkungenrechte-100.html) describe en detalle.

sin calor para escuelas y profesiones gratuitas

Pero, ¿cómo se ve en el sector educativo? Los estudiantes pueden ser liberados bajo ciertas condiciones, y la decisión se mienta principalmente sobre la gerencia de la escuela. En algunos estados federales, hay recomendaciones para el calor de 25 grados después de la cuarta hora. Sin embargo, tales regulaciones a menudo están vinculadas al consentimiento de los padres, y los estudiantes vocacionales y los estudiantes de secundaria generalmente están excluidos de estas medidas.

Las relaciones entre el cambio climático y las ondas de calor más frecuentes y más intensas han sido probadas científicamente. Desde la década de 1950, el número de días con temperaturas máximas de más de 30 grados en Alemania se ha triplicado de tres a nueve al año. Este desarrollo tiene graves efectos en la vida diaria y la situación laboral de muchas personas en Europa.