Důležité administrativní reformy v Ludwigsburgu: změny ve vedení a úspory!

Důležité administrativní reformy v Ludwigsburgu: změny ve vedení a úspory!

V Ludwigsburgu se toho děje hodně: městská správa se svým konsolidačním programem WIN LB razí novou cestu. Cílem této restrukturalizace je nejen ušetřit milion eur na výdajích, ale také zvýšit administrativní efektivitu. Místní zastupitelstvo rozhodlo o snížení počtu oddělení ze čtyř na tři a také o snížení počtu oddělení. To znamená, že z1. ledna 2026dvě oddělení jsou sloučena.

Pohled na nové struktury ukazuje, že vedení města reaguje odvážně. Stávající oblasti organizace, lidských zdrojů i IT a digitalizace budou spojeny do nového oddělení, které bude říditSusanne Karstedtováje řízena. Zároveň pod vedením oMartin Kurtnové oddělení městského plánování, mobility a geoinformací, které kombinuje předchozí oddělení městského plánování a geoinformací s oddělením udržitelné mobility. V budoucnu bude finanční řízení, controlling a audit provádětPatrik Sekingerodpovědný.

Gratulujeme a nové výzvy

StarostaDr. Matthias Knechtsi nenechali ujít příležitost poblahopřát novým manažerům a pochválit jejich schopnosti. „Plně důvěřuji novým vůdcům a jsem přesvědčen, že úspěšně zvládnou výzvy, které před námi leží,“ řekl starosta. Z toho je jasné: přeskupení administrativy přináší nejen změny ve struktuře, ale také svěží vítr v přístupech k rozvoji měst a řízení lidských zdrojů.

Restrukturalizace je součástí většího plánu, který má vedení města připravit na nadcházející roky. Změny jsou potřeba nejen ekonomicky, ale i s ohledem na potřeby občanů. Kombinace oddělení také podporuje mezioborovou spolupráci, která je nezbytná pro inovativní řešení v městských oblastech.

Změny je nyní nutné urychleně uvést do praxe, aby bylo možné skutečně realizovat úspory a požadovaný pokrok. To znamená, že Ludwigsburg stojí před vzrušující dobou, ve které se určuje směr budoucnosti. Občané se mohou těšit, jaké nové impulsy a nápady z toho vzejdou.